Hur söker man akademikerjobb idag utan massa IT-problem och bemanningsföretag?

Går du via platsbanken så är tjänsten ofta inte särskilt intressant. (om du nu vill ha ett intressant jobb)
Varför?
Jo för att arbetsgivare brukar oftast vilja ha anställda som känner till företaget sedan tidigare (och kan hitta det på så vis) / kontakter.
Annars brukar de gå via en rekryteringsfirma (kostar extra) och sist men inte minst går de via arbetsförmedlingen.

Alltså är det "sista utvägen" och då har de inte lyckats hitta en arbetssökande på något annat sätt. (självklart finns det undantag; men brukar gå efter det tankesättet)

Vet du att ett företag växer så är det bara att söka dit; även om det finns en annons ute eller ej på deras sida.

På frågan om det är "bättre eller sämre" med en eller flera intervjuer skulle jag vilja påstå att det inte spelar så stor roll för din egen del; dock för arbetsgivarens del då de antagligen har massor med kandidater och använder denna process för att sålla bort folk.

Du får ändå aldrig en uppfattning hur det kommer att vara där enbart på intervjuer och att gå runt i lokalerna och säga hej till folk!


Kan tillägga: Får du komma på intervju och sedan inte får jobbet så gjorde du något "fel" och hade inte vad de ville ha ändå / de fick dåliga vibbar av dig. En arbetsgivare kallar dig inte till intervju för skojs skull då det kostar pengar för dem att ha arbetsintervjuer (tid är pengar).

Så får du komma på intervju har du halva inne; din bästa kvalité för en arbetsgivare är ju att de kan lita på dig, att du är villig att göra ditt bästa (fråga om det är något du inte kan), att du inte verkar vara en krånglig människa att ha och göra med samt sist men inte minst att du har den kunskapsnivå som krävs för att LÄRA DIG arbetet i fråga (då du ändå inte kan arbetet från början. Utgå ALDRIG från det.. även om du är läkare, advokat eller vad som helst då arbetsplatser skiljer sig åt).