"Vabb i Sverige/ vet ni som jobbar i DK, vad som gäller där?

Helt galet att det kan vara sådan skillnad mellan de två länderna/ även kallad Öresundsregionen! Vet att det finns många som bor i Malmö (t.ex.) som jobbar i DK. Och många har säkert barn.

Här i Sverige kan du "vabba" 120 dagar/ år för varje barn, så det är bara att multiplicera... Här är det en lag. Arbetsgivaren har inte ens rätt att lyfta ett ögonbryn, om någon vill vabba. Med 80% av sin lön, och kanske finns det mera att få tror jag?

Om du bor här och jobbar i DK, låter det så så här:

https://www.borger.dk/familie-og-boe...syg-og-fravaer

Helt galet! Force majeure!

Så man kan alltså i princip bli av med jobbet i DK, om man inte löser "vården om barnet", på annat sätt, genom familj, privat barnskötare, eller någon snäll granne, från dag två? Eller tar ut semester? Finns det någon här om är i denna situation? Och vet svenska föräldrar bosatta här, vilka jävla bra förmåner de har?

Vabb blir ju utnyttjat till max, och det är ju inte föräldrarnas fel, men vem väljer våra politiker, som verkställer sådana lagar, och varför gör de det? Vad är syftet? Och varför har de så olika lagar i DK?

(Förlåt om tråden är felsatt, men jag begriper inte hur det kan vara sådana skillnader?)

Danmark är ett annat land med andra traditioner på arbetsmarknaden helt enkelt. T.ex. är det både lättare att anställa och avskeda personal.

Tror faktiskt man kan leva där också och samtidigt fostra barn.