Citat:
Ursprungligen postat av
cr00mz
Är det inte rätt respektlöst att få en sådan fråga ställd emot sig då? Varför skulle jag helt ärligt berätta om min allra största svaghet för dig, när det med stor sannolikhet inte påverkar jobbet?
Ingen svarar ju ärligt på den ändå så vad fyller den för funktion?
EDIT
Har inte ställt den frågan, bara något jag kom att tänka på
Det är möjligt att många ljuger om sina svagheter men det är ändå en legitim fråga att ställa för att se hur personen svarar på frågan. Den fyller funktionen att rekryteraren får en bild av hur bra och kreativ du är på att svara på frågan, hur du där kan vända dina svagheter till styrkor. Rekryterare vill ha ett resonemang över denna typ av fråga.
Ställer du den tillbaka till rekryteraren så behöver du inte ens komma till intervjutillfället, du blir bortsållad direkt. Det är inte rekryteraren som ska ha jobb, det är du.