P4 Stockholm, Han kollar upp dig när du söker jobb

http://sverigesradio.se/sida/artikel...rtikel=6666626

En artikel med ett kortare ljudklipp från en fd. polis som numera sysselsätter sig med att gräva i människors historia på internet då de söker jobb. P4 har valt en bild på Flashback där det står "användare direktsände sitt självmord" från Nyhetsarkivet och om man lyssnar på ljudklippet så är det första Pierre Gudmundson säger att "Om man te.x. är medlem i en odemokratisk grupp och agiterar mot hbtq och agiterar mot invandrare då är ju det någonting som är relevant att lyfta mot en organisation som ska anställa."

Nakna fyllebilder på Mallis intresserar honom inte, utan då tittar han endast efter tecken på ett möjligt missbruk.

Mina frågor på det här;
Tar alla bilder då de dricker och lägger ut på internet?
Varför spelar det någon roll vilka hemsidor man är ute på så länge man sköter sitt arbete?
Vad klassar han som en odemokratisk grupp?
Varför valde P4 en bild på Flashback för att diskutera detta ämne? Hade inte en bild på en dator och ett förstoringsglas passat bättre, alt en bild på google eller liknande?
Vad är så hotfullt med att tänka annorlunda än alla andra?
Viktigast av allt, varför ska man gå miste om ett arbete som man tydligen är kvalificerad till pga vad man gör på fritiden?

Nej, alla tar såklart inte bilder

Jag är en alkoholiserad fyndig knarkliberal med stort hjärta. Det är egentligen mina främsta kompetenser, men svåra att sälja in. Rätt chef anställer mig just därför...

Vad finns det för information om Pierre Gudmundson. Allt ska fram. Är det lagligt?
Låter som åsiktsregistrering? McCarthyism 2017.

"Pierre Gudmundson började arbeta som polis 2009 och började därefter på Försvarsmakten där han specialiserade sig på att analysera hotbilder och utveckla intervjumetodik." - P4 Stockholm.

Men varför det ska användas en sådan expert till jobbsökande förstår jag inte. Nog för att det lät inte direkt som att han används då du söker jobb på Ica, men ändå som att vem som helst kan anställa honom.

Jag är starkt emot det, av just det skäl du säger, låter väldigt mycket som åsiktsregistrering och min arbetsgivare ska skita i om jag hejar på KKK eller på muslimer på fritiden, så länge jag sköter mitt arbete.

Nu funkar det ju dock inte så i verkligheten oavsett vad du tycker. För vissa företag är det givetvis viktigt att (i vart fall vissa av) deras anställda inte hejar på KKK eller dylikt. Det kan skada företaget och ett företag undviker gärna att drabbas av skador. Väldigt enkelt.

Dock tror jag inte att han anlitas inför tillsättning som lagerarbetare ex vis.