Citat:
Ursprungligen postat av
blork
Lånar tråden lite.
Har kirrat ett sommarjobb som utvecklare, egentligen mitt första riktiga jobb, efter min 3 åriga systemutvecklar utbildning. Ska diskutera lönen nu innan det hela drar igång och det handlar om heltid i ca 2 månader där jag kommer porta existerande applikationer till andra plattformar. Kommer troligen ha ansvar och jobba mestadels själv. Är ett lite större företag i Malmö och jag är 25 år gammal.
Vad är rimlig lön för mig att begära egentligen? Kollar jag t ex jobbsafaris lönejämförelse så har genomsnittet för mig runt 35-40 000kr. Jag är ju nöjd med allt över 20 egentligen, men hade varit bra att få en indikation om var jag bör sätta mig.
Dum fråga kanske: När man diskuterar lönen med sin arbetsgivare såhär, pratar man om timlönen då och inte månadslönen eller hur funkar det? En månadslön kan ju innebära ob, övertid, ev semesterersättning osv.
Jag brukar undvika lönefrågan så långt som det går. Oftast säger jag inte ens något utan låter dem ge första budet, men det kan vara svårt att få dem att göra det.
40k är en mycket mycket bra lön med tanke på din ålder och erfarenhet. Om du vågar så kan du dra till med det och se vad de säger. Om du redan har fått jobbet så vill de ha dig och du har inget att förlora. Troligtvis så säger de att det är alldeles för högt och då frågar du vad de kan erbjuda för lön. Sen testar du med ett bud mitt emellan 40k och deras bud och ser vad de säger då.
Min gissning är att du kommer landa på strax under 30k.
Om du inte vågar säga 40k så säg 35k.
Du är ju ursäktad för att du inte vet lönenivån eftersom det är ditt första jobb som utvecklare och du har läst att genomsnittet ligger på 35-40k.
Man diskuterar normalt månadslön och sen tillkommer ob, övertid, semesterersättning utöver det. Det är annorlunda om man har en "timanställning", dvs. att man inte jobbar heltid utan går på timmar. Då är det mer intressant att prata om timlön.