Hej på er allihop!
Nu är det så att min sambo har hamnat i en situation med sin arbetsgivare och vi behöver råd!
Hon hade arbetat på företaget i ett år då hon blev svårt sjuk och var sjukskriven i ett år. När hon kom tillbaka börja hon arbeta 50% då sjukdomen har gjort att hon har svårigheter med uppgifterna som finns på företaget och att företaget inte kan erbjuda andra tjänster just nu. Sjukdomen har skadat synen till en viss del vilket medför svårigheter för min sambo att arbeta med den tjänsten hon har idag då en stor del av arbetet består av avsyning utav diverse produkter.
De har sagt det med finare ord, vi vill köpa ut dig. Min sambo vantrivs där och vill bort.. för vem vill vara kvar på en arbetsplats där man inte är önskad?
Så fråga är. Hur mycket kan man begära?
Hon är som sagt fortfarande "sjuk" och kommer jobba 50% kanske 100% i framtiden men företaget kommer inte kunna erbjuda henne en tjänst som hon klarar av. Samtidigt kan de inte sparka henne heller för LAS skyddar henne. Kan tillägga att Facket är involverade men det är alltid bra att få råd från andra källor.
Hon har arbetat på företaget totalt 2år. Är 24år.
Har kollat runt på nätet och det verkar variera rejält från fall till fall.. alltifrån 1 månad till 36 månader.
Företaget hon arbetar på är privatägt, har cirka 300 anställda och omsätter cirka 600msk.
Tack på förhand!
Nu är det så att min sambo har hamnat i en situation med sin arbetsgivare och vi behöver råd!
Hon hade arbetat på företaget i ett år då hon blev svårt sjuk och var sjukskriven i ett år. När hon kom tillbaka börja hon arbeta 50% då sjukdomen har gjort att hon har svårigheter med uppgifterna som finns på företaget och att företaget inte kan erbjuda andra tjänster just nu. Sjukdomen har skadat synen till en viss del vilket medför svårigheter för min sambo att arbeta med den tjänsten hon har idag då en stor del av arbetet består av avsyning utav diverse produkter.
De har sagt det med finare ord, vi vill köpa ut dig. Min sambo vantrivs där och vill bort.. för vem vill vara kvar på en arbetsplats där man inte är önskad?
Så fråga är. Hur mycket kan man begära?
Hon är som sagt fortfarande "sjuk" och kommer jobba 50% kanske 100% i framtiden men företaget kommer inte kunna erbjuda henne en tjänst som hon klarar av. Samtidigt kan de inte sparka henne heller för LAS skyddar henne. Kan tillägga att Facket är involverade men det är alltid bra att få råd från andra källor.
Hon har arbetat på företaget totalt 2år. Är 24år.
Har kollat runt på nätet och det verkar variera rejält från fall till fall.. alltifrån 1 månad till 36 månader.
Företaget hon arbetar på är privatägt, har cirka 300 anställda och omsätter cirka 600msk.
Tack på förhand!