Beslut i EU : Företag får förbjuda slöja .

Rätt av belgiskt företag att förbjuda huvudduk

Interna regler på arbetsplatsen gör det möjligt för en arbetsgivare att förbjuda någon att bära muslimsk huvudduk på jobbet, konstaterar EU-domstolen i ett utslag om ett fall i Belgien i dag.

http://www.svt.se/nyheter/utrikes/ba...t-stoppa-sloja

Kommer DO sluta trakassera småföretag nu som inte vill att deras anställda skall bära slöja på arbetstid?

Det finns redan en tråd om det. Använd sökmotorn.

Varför inte länka till den då? Det är ju ett mycket intressant fall där DO:s representant M. Mörk hade hoppats att vi skulle få fortsätta att bjuda hijabaktivister på skadestånd med DO:s hjälp

Det finns småföretags som har blivit utsatta för rena bedrägeri ifrån den arbetssökande. På Arbetsintertjuv så har man kommit utan slöja, för när det är dags för skarpt läge att bära slöja. Du kan förstå själv, att kicka någon för hon bär slöja, det är många sköna 10.000:- som Muhammedanwen kan kassera in av hårt slitande småföretag.

Antar att ni är så lata som inte ens kan leta efter tråden själva:

(FB) Arbetsgivare kan förbjuda arbetstagare bär islamiska huvuddukar - EU domstolsregler

Och får man inte skadeståndet så sjukskriver man sig etc. försöker pressa fram uppsägning som man sen kan säga berodde på "diskriminering". Annars har ju Z-orna gjort detta till sin business, fast det ju inte gäller jobb som de söker.
Det här är en bra och nödvändig dom, vi behöver all hjälp vi kan att stoppa vansinnet och EU kommer visa sig vara de som håller i yxan.
Iofs är ju DO fullt med aktivister så de fortsätter väl med lagtrots ett tag, tillsammans med tingsrätternas politiskt tillsatta nämndemän.

"Vårt företag vill främja de mänskliga rättigheterna.
Vi ser slöja som ett verktyg och en signal till att man inte stöder vår strävan.
Tvångsslöjor på kvinnor både här och i andra länder skapar stort lidande, t o m dödsfall.
Därför emotser vi inte sökanden med slöja eller annan religiös markering."

Ungefär så hade en bekant tänkt formulera sej när de sökte personal till sitt lilla företag.
De har inte vågat ännu men med den nya EU-domen kan det ju bli verklighet.

Det är inte ok att gå till jobbet i SS uniform, därav är det inte heller ok att bära slöja på arbetsplatsen. Politiska, filosofiska och religiösa symboler hör inte hemma i biz.

Naturligtvis är det här bra, företag ska inte kunna straffas för att de vill ha en arbetsplats fri från en massa vidskepliga människor. Vilket dilemma det har varit egentligen, anställer du inte ett huckle kan du få böter och anställer du henne å andra sidan förlorar du kunder.

Nu kommer säkert någon att kommentera det där med att förlora kunder men det är så här, ser jag någon form av religiös symbol när jag ska handla eller anlita ett företag så vänder jag på klacken och jag tror inte att jag är ensam om det.

Gäller det all sorts huvudbonad?

Judemössa, judehatt eller islammössa
Kvinnor som frivilligt bär scarf och sjal?

Är det enbart slöja det gäller oavsett tvång eller frivilligt bärande av detta?

Det gäller två fall där företag har bett en anställd ta av huvudbonad; det ena för att man vill ha "ett neutralt rum". Det andra gällde också att man som arbetsgivare undanbad sig religiös klädsel på jobbet med någon motivation.
I båda fallen handlade det förstås om muslimer/islamister

Bra beslut, får hoppas att Sverige följer efter detta. Religion bör betraktas som en ren och skär hobby i ett sekulärt samhälle och inte ges några särrättigheter överhuvudtaget.