Varför är åldersdiskrimineringen så utbredd på svensk arbetsmarknad?

Jag tenderar nog att hålla med. Som nån ovan också nämnde, flera äldre kanske inte har den kompetens man efterfrågar idag eller ännu värre - man inte har nån kompetens att tala om. Då är det svårt oavsett hur gammal man är.

De 50 plussare jag känner går det bra för, en del med bra utbildning, andra inte, tjänar bra gör de också. Många vet jag också blivit ombedda att inte gå i pension.

Det är oerhört sällsynt att jag anställer någon under 40. Till det saknas det adekvat erfarenhet. Det är ett gigantiskt arbete att lära upp någon i åldern 25-30 hur mycket utbildning de än har.

En liten faktor kan den tidigare extra låga arbetsavgiften för personer tom 25 vara.

I övrigt har i allafall inte jag sett någon generell 'diskriminering' mot äldre. Visst, några lite äldre som 'varit med' ett tag kanske vill köra på sitt sätt och kan ha svårt att följa regelverk och policys satta av yngre. Kanske finns lite större risk för sjukskrivningar också.

Men..
I gengäld är äldre mycket softare och förstår ofta helheten bättre samt har en lite större arbetsmoral än sena åttiotalister och nittiotalister.