Ska jag säga upp min innan jag har skriftligt på nytt jobb?

Läste du inlägget?

"Jag har ett jobb som jag jobbat på sedan en tid tillbaka. Känner att jag vill gå vidare så sökte ett nytt och fick tjänsten.

Ska jag säga upp mig från mitt nuvarande jobb innan jag har skrivit på avtal om nytt jobb? I vanliga fall hade jag absolut inte gjort det, men vill helst sluta så fort jag kan för att minimera uppsägningstiden etc. och i behöva vara kvar.

Hur hade ni gjort? Jag skriver avtal inom kort men har sms och mejl från nya arbetsgivaren där vi samstämmer att jag ska börja jobbet."

Han säger att anledningen till att han vill säga upp sig så fort som möjligt är att minimera uppsägningstiden. Alltså är det egentligen oväsentligt vilket jobb han byter till, eftersom att han vill byta.
Det som är väsentligt är att han ska ha underskrivna papper från nya arbetsgivaren innan han säger upp sig, för att inte själv stå med kuken i brevlådan när den nya arbetsgivaren helt plötsligt ändrar sig, och den gamla är svinsur för att han sagt upp sig och vägrar ta tillbaka honom.

Då står han utan något jobb, arbetslös och utan inkomst.

Vi ska skriva papper inom ett par dagar så det kommer kännas rätt ansträngt att ringa och fråga om vi kan skriva papper tidigare då det spar MAX ngn dag

Läste du inlägget?

"Jag har ett jobb som jag jobbat på sedan en tid tillbaka. Känner att jag vill gå vidare så sökte ett nytt och fick tjänsten.

Ska jag säga upp mig från mitt nuvarande jobb innan jag har skrivit på avtal om nytt jobb? I vanliga fall hade jag absolut inte gjort det, men vill helst sluta så fort jag kan för att minimera uppsägningstiden etc. och i behöva vara kvar.

Hur hade ni gjort? Jag skriver avtal inom kort men har sms och mejl från nya arbetsgivaren där vi samstämmer att jag ska börja jobbet."

Han säger att anledningen till att han vill säga upp sig så fort som möjligt är att minimera uppsägningstiden. Alltså är det egentligen oväsentligt vilket jobb han byter till, eftersom att han vill byta.
Det som är väsentligt är att han ska ha underskrivna papper från nya arbetsgivaren innan han säger upp sig, för att inte själv stå med kuken i brevlådan när den nya arbetsgivaren helt plötsligt ändrar sig, och den gamla är svinsur för att han sagt upp sig och vägrar ta tillbaka honom.

Då står han utan något jobb, arbetslös och utan inkomst.

Förstår hur du tänker, tack för dina inlägg. Men händer det verkligen att arbetsgivaren "ändrar" sig? Jag menar, finns det en rent realistisk risk?

lite märkligt att man skulle välja stoppa in sin kuk i en brevlåda skägget är nog vanligare, dock vet jag inte vad du har för vanor eftersom du nämner det

Vi ska skriva papper inom ett par dagar så det kommer kännas rätt ansträngt att ringa och fråga om vi kan skriva papper tidigare då det spar MAX ngn dag.

Nej.

Nej till vad? Att säga upp sig eller att vänta?