Det stod i Affärsvärlden igår att "Andelen svenska industrijobb
har halverats – på tjugo år".
http://www.affarsvarlden.se/bors-eko...ugo-ar-6809438
Samtidigt så påstår våra politiker att det finns massor av jobb
som inte hittar sin personal.
Om det finns enorma mängder arbetstillfällen som ingen kan få
p.g.a. kompetensbrist, ja då bör vi satsa på kompetenshöjande
åtgärder. T.ex. genom att utpeka vissa lärare som väldigt bra, och
ge dem stora lönehöjningar. Då blir det inte så dyrt, eftersom ett
fåtal får höjd lön, och de slutar klaga på låga löner och börjar istället
klaga på att deras kollegor har mer betalt än de.
Men om det inte är sant att det finns en enorm mängd obesatta
arbetstillfällen, ja då är det våra politikers ansvar att arbeta för en
större offentlig sektor. Och det är inte politiskt möjligt eftersom
det skulle kräva höjda skatter.
Eftersom ingen längre tror på den gamla lögnen om att småföretagen
skulle lösa massarbetslösheten, så är det bättre att påstå att det finns
jobb, och kräva att de arbetssökande gör sig anställningsbara. Lite taskigt
kanske, men en pragmatisk lösning.
I Dagens industri stod det igår om att "arbetsmarknaden blir mer osäker
med en växande frilansekonomi":
http://www.di.se/nyheter/experten-sa...sutmaningarna/
"Arbetsmarknaden är under förändring och upp till hälften av alla
traditionella jobb kan snart vara borta. Billig och bra teknik konkurrerar
framför allt ut medelinkomstjobben samtidigt som låg- och hög-
inkomstjobben ökar, enligt chefsorganisationen Ledarnas Framtidsrapport.
”Utvecklingen är redan här och syns inom branscher som bank och finans
och olika typer av produktion. Det handlar om jobb som tidigare gav en
stabil medelinkomst och som nu kanske kräver 2 anställda i stället för 100”,
säger Annika Elias, ordförande för Ledarna."
har halverats – på tjugo år".
http://www.affarsvarlden.se/bors-eko...ugo-ar-6809438
Samtidigt så påstår våra politiker att det finns massor av jobb
som inte hittar sin personal.
Om det finns enorma mängder arbetstillfällen som ingen kan få
p.g.a. kompetensbrist, ja då bör vi satsa på kompetenshöjande
åtgärder. T.ex. genom att utpeka vissa lärare som väldigt bra, och
ge dem stora lönehöjningar. Då blir det inte så dyrt, eftersom ett
fåtal får höjd lön, och de slutar klaga på låga löner och börjar istället
klaga på att deras kollegor har mer betalt än de.
Men om det inte är sant att det finns en enorm mängd obesatta
arbetstillfällen, ja då är det våra politikers ansvar att arbeta för en
större offentlig sektor. Och det är inte politiskt möjligt eftersom
det skulle kräva höjda skatter.
Eftersom ingen längre tror på den gamla lögnen om att småföretagen
skulle lösa massarbetslösheten, så är det bättre att påstå att det finns
jobb, och kräva att de arbetssökande gör sig anställningsbara. Lite taskigt
kanske, men en pragmatisk lösning.
I Dagens industri stod det igår om att "arbetsmarknaden blir mer osäker
med en växande frilansekonomi":
http://www.di.se/nyheter/experten-sa...sutmaningarna/
"Arbetsmarknaden är under förändring och upp till hälften av alla
traditionella jobb kan snart vara borta. Billig och bra teknik konkurrerar
framför allt ut medelinkomstjobben samtidigt som låg- och hög-
inkomstjobben ökar, enligt chefsorganisationen Ledarnas Framtidsrapport.
”Utvecklingen är redan här och syns inom branscher som bank och finans
och olika typer av produktion. Det handlar om jobb som tidigare gav en
stabil medelinkomst och som nu kanske kräver 2 anställda i stället för 100”,
säger Annika Elias, ordförande för Ledarna."
.