Citat:
Ursprungligen postat av
fittarslet
Fackförbundet "Unionen" startar en akut dit man kan vända sig för att får hjälp och råd kring s.k. mansplaining.
"Välkommen till Mansplaining-akuten – ett jämställdhetsinitiativ av Unionen för att utbilda i
manliga härskartekniker på jobbet."
Är det lämpligt att knyta ett negativt beteende till en specifik grupp människor, baserat på t.ex. deras kön?
Är det bra att man kritiserar manligt samtalssätt?
Vore det ok att associera andra negativa beteenden med exempelvis judar eller homosexuella?
https://www.facebook.com/events/1620248291609521/
http://unionenopinion.se/likabehandl...-mansplaining/
Ja visst är det bra att kritisera manligt samtalssätt men även kvinnligt, härskarteknik används av bägge kön.
Det har nog mer med personen i sig att göra, uppfostran och uppväxt osv men visst har mannen sedan alltid varit den som hävdar sig och direkt/indirekt medvetet/omedvetet hotar med sin fysiska kropp och starka röst.
Den traditionella korkade mannen ser på kvinnan som är liten och svag och tar därför för givet att hon även är helt utan begrepp och bör inte tala alls, mannen är även väldigt rädd för att bli brädad så han kan därför sträcka sig till att säga "det var ju väldigt bra gjort" i en lätt nedlåtande ton.
Men ska det bli någon jävla likvärdighet någon gång så måste även kvinnor räknas in, det kan bli riktigt horribelt för en man på en arbetsplats där kvinnor är den största gruppen.