Lönespec till företagets ägare

Hej

Ibland händer det att jag får åka och posta alla brev min arbetsgivare har för stunden. Någon gång har jag åkt på att posta de anställdas lönespecifikation. En sak som jag då tänkt på är att företagets fyra ägare också får varsin lönespecifikation.

Om jag skulle vara företagare hade ekonomiansvarig inte behövt skicka lönespec till mig. Varför då? Jo för att jag sätter min egen lön. Varje månad vet jag hur mycket pengar som ska trilla in på kontot. Sitter det för lite pengar på kontot, går jag till ekonomiansvarig och ber henne/han göra om och göra rätt. Lönespecen har inget bevisvärde i en tvist eftersom jag då skulle tvista med mig själv.

Varför skickar de ut lönespec till företagets ägare?

För att det är krav på att företaget skickar ut lönespec? Samt om det är ett aktiebolag så är bolaget egen juridisk person.

Lönespec är inget krav, men behös om man söker t.ex. föräldrapenning eller behöver verifiera sin inkomst på andra sätt för myndigheter. Många enmansbolag struntar i det.

Företag brukar trycka två ex av en lönespec. En till arbetstagare och ett till företaget som de spar i en pärm. Enkelt att gå in i pärmen, välja flik efter anställd och sedan se löner och tidrapportering över tid.

Hade jag varit företagare hade jag ju bara gått till löneansvarig och bett denna sammanställa löner och annat om jag tänker ansöka om föräldrapenning.

Du säger ju själv att det är fyra ägare. Då är det ju en annan situation jämfört med ett bolag man själv äger till 100 %. En av fyra ägare kan ju inte själv helt plötsligt höja sin egen lön och kan även i olika avseenden bli blåst av de övriga ägarna.

Vari ligger vinsten med att inte skicka lönespec. till företagets ägare? Inbesparade portokostnader?

Alla fyra har samma lön. De har mest troligt sagt en gemensam lön alla ska ha.

Ja precis!

Näe men jag fattar inte grejen. För mig är lönespec bara ett bevis! Har jag rapporterat in 20 timmar ob och får endast 10 timmar, så kan jag jämföra lönespec och tidrapportering. Ett bevis helt enkelt!

Som ägare har man mer att säga till om: jo lilla du! Du har betalat fel lön. Nu går du genast och rättar till felet för jag är din chef!

Finns många fördelar med att spara sina lönespecar även om man är ägare av företaget, kommer inte på en ända negativ anledning med att göra det.

Det finns många enmansföretagare som är sin egen löneansvarig. De behöver inte göra lönespecar så länge lönen redovisas korrekt.

Men som jag skrev tidigare kan lönespecar behövas om myndigheter, a-kassor m.fl. vill verifiera tidigare inkomster.

Fundera lite på ordet när det särskrivs. Löne specifikation.
Med andra ord är det en sammanställning av ens lön. Oavsett om du är anställd som chefens lilla hora eller är chefen så ska du ha en sammanställning av din lön, som anställd.
En vacker dag får även en chef en årssammanställning skickad till skatteverket som är fel åt helvete. Då är det mkt bra att kunna uppvisa alla lönespecar samt löneutbetalningar för handläggaren som vill ge en restskatt på 100 000kr.
Jo, det händer märkte jag