Lagförslag om kvotering: 40% kvinnor - annars väntar dyr böter

Socialdemokraterna skriver nu på sin officiella Facebook-sida att kvotering väntas.
Varför? Vad händer om styrelsemedlemmarna plötsligt definierar sig som kvinnor, var kommer gränsen dras?

Min uppfattning är att detta är kunskapsfrånvänt och att personer inte borde kvoteras in efter kön. Sverige är redan ett av världens mest jämställda land. Detta är direkt kontraproduktivt, om det ses som en fördel i näringslivet redan, varför då lagföra det?


Regeringen lägger ett lagförslag om kvotering till bolagsstyrelser. Senast 2019 ska 40 procent av ledamöterna vara kvinnor, annars väntar böter.

"Principiellt handlar det om att maxa konkurrenskraften i Sverige. Vi vet att näringslivet själv ser att jämställda styrelser är en konkurrensfördel. Men det är också en rättvisefråga. Jag hade hoppats att näringslivet skulle ha ökat tempot på egen hand" - Mikael Damberg

Lagen ska gälla redan från 2017, men först 2019 måste bolagen betala sanktionsavgifter om det inte är minst 40 procent av ledamöter av vardera kön. Avgifterna ska enligt förslaget ligga på mellan 250 000 och fem miljoner kronor, beroende på bolagets storlek.

Läs mer i artikeln!

http://www.svd.se/regeringen-lagger-...n-om-kvotering

Snarare kunskapstillvänt.

Kvinnor under viss ålder (någonstans runt 35 går en skiljelinje) är idag faktiskt mer utbildade än män.
Om detta även gäller i de kunskapsområden som krävs för div. styrelser….vilket det nog gör, så BORDE det faktiskt vara en majoritet av kvinnor och inte män i dessa styrelser, i vart fall styrelser som inte består av 5 st 70-90 åringar.

Om denna kvotering gäller positiv särbehandling ( dvs kvotering sker vid samma meriter) så har jag inget emot den. Det sänker inte kunskapsnivån i styrelser och ingen som har lägre kompetens väljs in på bekostnad av någon med högre.

Om det är en fördel som man kan skaffa mot konkurrenterna så kommer företagen att göra det per automatik. Ett företag är en amoralisk entitet med en enda mening med sin existens, att tjäna så mycket pengar som möjligt till sina aktieinnehavare. Om detta medför att 100% av styrelsen är kvinnor, så kommer de att göra detta.

Personligen tror jag inte att det kommer att ändra någonting om man inför denna lag förutom att det blir en smula mer orättvist. Om vinsten minskar eller det blir sämre förutsättningar, så kommer antingen företaget att boka in bötern i sin bokföring som en skatt för att göra affärer i Sverige eller så kommer de att flytta huvudkontoret till ett annat land och skatta där istället.

Det är väl betydligt bättre att höja kvinnodominerade yrkeskategoriers löner än detta. Det är ytterst få som får en fördel av detta men konsekvenserna kan bli avsevärda.

Det finns ingen sannolikhet för att förslaget kommet att gå igenom. Det saknas helt enkelt stöd i riksdagen.

Kvinnoyrken är inte riktiga yrken. Vill man höja dessa "löner" får man anställa män istället för kvinnor.

Alternativt så har man en skenstyrelse på pappret och sedan än riktig sluten styrelse som fattar besluten. eller så fattar man kanske bara besluten vid pissoaren i framtiden.

Man ska vara ödmjuk inför det faktumet att de som beslutar över det här kanske inte kommer leva att se hur man drar ett pennstreck över deras idiotiska beslut i framtiden, eftersom de redan ställt till med så mycket annat elände.

Fin merit att ha blivit inkvoterad. Hoppas det gäller samma kvotering inom alla mer eller mindre attraktiva branscher..

Varför skulle detta vara en sämre merit än att bli vald bara för att man har en snopp?

IT-företag får väl flytta snabbt som fan från DDR Sverige?

Hur många procent kvinnor finns det, 10% i IT branschen?

Hoppas på det, välfärden kanske kollapsar nu när gummibanden spänns extra hårt.

Meriten är väl att bli vald för sin kompetens och inte det kön personen tillhör?

Haha, ja för män anser ju att kvinnor har kompetens.

Det räcker inte med "kompetens". Man måste ha snopp och testo.