Problem på jobbet med stinkande medarbetare

Jag har en medarbetare som så gott som aldrig tvättar sina kläder eller duschar, hans odör är fruktansvärd. Han har en stark stank av vinäger och svett. Han luktar så fruktansvärt illa att jag mår dåligt av att vara på jobbet. Eftersom att vi jobbar på en verkstad så är jag illa tvungen att vara nära honom, och inte nog med det så har han skåpet bredvid mig i omklädningsrummet. När han tar av sig byxorna så tåras det i ögonen av den sura stanken, och eftersom att skåpen har ventilhål i sidorna så kommer stanken över till mina kläder i grannskåpet. Matlusten i matsalen behöver jag nog inte nämna... Hur fanken ska man bära sig åt? Hur ska man få honom att fatta att han gör det surt för sina arbetskamrater?

Är det bara du och han som jobbar i verkstaden?

Annars kanske du och dina kollegor kan gå ihop och skriva en gemensam lapp där ni beskriver hur ni kommer, bokstavligen talat, spola av honom med en högtryckstvätt om han inte börjar sköta hygienen.

Låter nästan på din tråd om att du inte ens talat med honom angående detta.

Varför säger du inte bara rakt ut att din kollega stinker och vill att han skall börja tvätta sina kläder och börja duscha.

Säg till chefen att det är ett arbetsmiljöproblem.. är väl sånt man har chefer till ?

Börja med att informera honom om att du störs av hans odör. Det kan du ju göra på ett lättsamt sätt, lite på skämt liksom. Om det inte hjälper är chefen nästa steg. Chefens ansvar att ta itu med arbetsmiljöproblem.

Tag det med honom personligen i enrum. Vem vet, han kanske ha en sjukdom och så får du reda på det och slipper störa dig lika mycket.

Han har fått höra under flera år att han stinker men han gör ingenting åt det.

Ge honom en tvål, deo-spray, parfym och tvättmedel, berätta om vad man använder det till.

Är det hans hygien eller är det en illa luktande gubbjävel bara? En del äldre har en förmåga att lukta illa så fort de svettas lite då får man leva med det bara.

Han är under 30 och lat som fanken. Han är en sån som inte lyfter ett finger om det inte är 110% nödvändigt. Det har inget med sjukdom eller annat att göra.

Ah, låter så hemskt att hade jag varit i din situation så hade jag bytt jobb. Det finns vissa godtagbara skäl att byta jobb, detta är ett.

Anmäl din arbetsgivare till https://www.av.se/om-oss/kontakta-oss/ eftersom de inte gör något åt det.


Jag har varit med om liknande fall själv. Jag förstår din irritation.