Citat:
Curlar du nyanställda, tar du ifrån dem deras egen möjlighet till att lära sig effektivt och hitta sin egen plats.
Makt är ett nollsummespel.
Personen kanske inte ens borde vara där den är. Jag tycker att det är respektfullt att låta personen upptäcka även det och därmed få möjligheten att hantera det och växa som människa. Hur det än är skall den personen vara sig själv och yrkesman, resten av sitt liv.
Makt är ett nollsummespel.
Personen kanske inte ens borde vara där den är. Jag tycker att det är respektfullt att låta personen upptäcka även det och därmed få möjligheten att hantera det och växa som människa. Hur det än är skall den personen vara sig själv och yrkesman, resten av sitt liv.
Visa mig den arbetsgivare som tycker att nyanställda ska lära sig allt och hitta sin egen plats, vad det nu är, på ett nytt arbete helt själva och jag påstår att du visar mig en fullkomlig idiot. Det finns ingen som helst anledning att varenda ny ska uppfinna hjulet på nytt, det kostar bara ännu mer än det redan gör att nyanställa och kommer att förstöra för både den nya och för de anställda som redan finns på företaget.
Det ses som så pass viktigt för företag att anställda introduceras både i sina arbetsuppgifter och i företagskulturen att man t.o.m kan bli tvungen att åka till HQ i ett annat land på en flerdagars introduktionskurs för nyanställda.
Det handlar om lönsamhet, om att snarast få alla på ett företag att dra åt samma håll i en gemensam företagskultur och om de anställdas trivsel, nya som gamla, för att företaget ska bli så produktivt som möjligt.
Makt och maktspel har ingenting med saken att göra, det är bara här på Flashback folk är så besatta av sånt, antagligen för att de känner sig så maktlösa.
