Citat:
Ursprungligen postat av
fluffhaj
Nej. Enligt DL 2 kap 1 § 2st så gäller inte förbud i form av bristande tillgänglighet för den som gör förfrågan om arbete. Däremot så är religion/etnisk tillhörighet en av diskrimineringsgrunderna enligt DL 1 kap 5 § 3p.
Finns en AD dom som säger att en arbetsgivare inte får neka en anställd som bär slöja såvida inte det skulle utgöra en allvarlig risk för liv i den anställdas arbete. Sedan så är det väl en definitionsfråga huruvida eventuella bakterier kan utgöra en sådan risk.
Självklart utgör bakterier en sådan risk. Gammlingar och andra utsatta, svårt sjuka drabbas först.
Tänk dig själv om det trillar i lite onda bakterier i kryddpåse, sedan får den ligga å växa i sluten plats ett par månader innan det används... Viips så har bakterien väx till sig och sprids till konsument.
Företagets rykte och ekonomi står på spel
Kunden kan bli sjuk i värsta fall dö