Jobbar på ett väldigt skumt företag, skulle behöva lite råd

Du har fått ut lön fortlöpande? Är du med i någon fackförening? Om inte, gå med. Tycka vad man vill om facket, men jobbar man åt ett skakigt företag är det en bra försäkring. Om ja, kontakta dem.

Jodå, så är det.

Som farbror Idi säger är detta typexempel på när fack är bra. (I stället för fuck vilket det är för det mesta).
Snacka ihop er på jobbet också.

OBn ska du ju ha i pengar, kompen räknas på övertidstimmarna.

Mitt råd är att du snarast bör skaffa dig ett annat arbete.

Du har ju redan rätt i och med den känsa att något är fel, och ja den känslan är helt rätt, inget anställningsavtal? Det bör man få innan man börjar men lagen säger Senast en månad efter du blivit anställd har du rätten få ditt anställningsavtal skriftligt enligt lagen om anställnings skydd LAS.
Inget OB? Företaget du arbetar på saknar kollektivavtal=du blir lurad på pension mm, hur har de det med försäkringar? Eller är du helt oförsäkrad på ditt arbete? Övertidsersättning får du inte heller! MM,

Summerar man allt så är du lurad! Din chef blåser dig på pengar, pension och fan vet vad! Byt jobb snarast!

Varför skriver du om det här på flashback?
Hurvida du kommer få lön osv framöver behöver du nog inte oroa dig över mer, nästa steg är att hitta ett nytt jobb. Med avtal osv..

...såvida du inte dikterar den historian om det här företaget/personen, fast inte alls jobbar där, utan av andra skäl?

Lite ogenomtänkt annars kan man tycka.

Faktumet att du fått ut lön är tillräckligt för att du skall anses vara anställd. Inget kontrakt krävs för just den saken. Däremot är det såklart ett felsäkert tecken på oseriösa företagare när de inte ger anställda papper.

Du kan inte räkna med att få betalt för en heltid om du inte jobbar heltid. Särskilt inte i detta fallet när det rör sig om ett litet bolag med oseriös chef. Sannolikt är chefen inte den skarpaste kniven heller. Jag råder dig att noga kontrollera att du får betalt för de timmar du jobbat, att chefen betalt in pensionsavgift och att du snarast slutar arbeta där.

Att inte få anställningsavtal direkt eller ens under lång tid är inget ovanligt för små företag.
I detta fall har ni gått från tre till åtta anställda under en kort period o samtidigt som ICA köpt upp Apotek Hjärtat.
Detta innebär att ert kontor är underbemannat o er chef antagligen jobbar med att fixa mer jobb åt er.

Den sista meningen är nog oroväckande för dig då du anställdes iom ICA övertagande. Med andra ord under en bråd period för företaget.
Känns inte som att ni är åtta när alla provanställningar löpt ut o om din chef är medlem på FB så har du inte bara hängt ut den hand som föder dig utan även outat dig så pass att chefen kan lista ut vem du är

I bokslutet räknar man inte in alla anställda, lite beroende på om de är tillsvidareanställda. Så det kanske är han, hans fru och nån mer. Resten kanske jobbar provanställning, visstid, på timme osv.

Mer oroande är kanske att han har 180.000 kr i eget kapital. Oavsett om alla 8 jobbar lite eller mycket, så verkar bolaget balansera på knivseggen. KFM är oroväckande. Kan ju var en bra människa som måste ta risker för att bygga ett företag, men inte alltid det går så lätt att expandera. En positiv grej är väl att hans namn bara finns i det bolaget, det dyker inte upp 25 bolag till. Men men, det som beskrivs här hade jag nog valt att gå ifrån. Avslutat på juste sätt, se till att få ut innestående lön mm.

Kräv ett anställningsavtal. Om du inte får det, fråga rakt ut varför han inte er dig ett. Och om han slingrar sig så har du ytterligare ett argument att sluta.

Förresten, ring till kronofogden imorgon och fråga vad skulderna är. Är det skatteskulder, så kanske han inte betalat in skatt och sociala på lönerna. Men det kan även vara obet hotellräkningar eller material eller whatever. Offentlig handling och du kan vara anonym.

Tack så hemskt mycket för alla råd och svar, jag har läst igenom allt och kommer ta åt mig av vad ni har sagt. Gick med i facket direkt, kommer ringa KF imorgon och ta ett snack med chefen. Tack för att ni tog er tid att svara på min tråd.

Om facket inte hjälper dig så kan du anlita en egen jurist om du inte får någon lön.

Det som gäller är att du är fast anställd om inget annat avtalats. Får du inte ut någon lön eller att du får sparken på felaktig grund kan du stämma bolaget på skadestånd.

Överlag oseriöst bolag, du bör söka dig till ett annat. Men du kan absolut stämma dem i processen.