Överta tjästebil (förmånsbil) från kollega som slutar?

På alla arbetsplatser jag varit på så tar man över tjänstebilen från den personen man tar över tjänsten ifrån oavsett om den tjänstebilen är helt optimal för ersättaren eller inte. Därför är det vanligt att företag har riktlinjer för vad för tjänstebil man kan välja.

När jag var på föräldraledighet så behöll jag bilen under ledigheten och den killen som fick min tjänst tillfälligt valde att åka sin bil och fe ersättningen från företaget, annars hade han kunnat få en hyrbil. Allt beror ju på vad din arbetsgivare har för policy.

Dom kommer nog absolut inte att köpa in en ny bil till dig när din kollega är pappaledig. Eftersom du "lånar" hans tjänst så kommer du få "låna" hans tjänstebil.

Förstår inte riktigt. Den dagen jag ska löneförhandla för denna tjänst har jag tänkt begära 35000:-/mån, inkluderat kostnaden för förmånsbil. Med min nuvarande lön dras det ca 25% i skatt. Hur kommer lönebesked att se ut? Enligt Skatteverket är skattesatsen 31,38 (kommunal, landsting och begravningsavg.) i min kommun. Skattetabell 31.

Bruttolön: 35000
Skatt: -8750 (25%)
Nettolön: 26250
Bilförmån: -1838

Överfört till kontot: 24412

Eller har jag fel?

Det är det som är frågan. Är 1838:- förmånsvärdet eller är det skatt på förmånsvärdet? Jag har också kollat förmånsvärdet på skatteverket, och det är som du säger betydligt högre än vad som står på Volvos sida när jag bygger ihop bilen. Vad kommer dras från min nettolön? 3500:- eller 1838:-? Min tolkning är att om förmånsvärdet är 3500:-, så är det på detta belopp jag ska betala skatt. Och denna skatt dras sedan från min nettolön.

Beloppen i detta fall är ju inte rättvisa här eftersom att vi inte jämfört identiska bilar, men principen är densamma.

Jag misstänker också att det är så. I mitt fall är det dock så att min kollega förmodligen inte kommer kunna/vilja ha tillbaka tjänsten efter föräldraledigheten, då det innebär väldigt mycket resande med övernattning, och detta inte lämpar sig så bra med med ett barn som bara är nått år gammalt.

Bruttolön = lön + förmåner.

Jag förstår inte vad du menar "inkl. kostaden för förmånsbil". Menar du att du ska ha 35 000 kr och sedan förmånsbilen på det? Då blir din beskattningsbara bruttoinkomst 38 500 kr, motsvarande att förmånsvärdet är 3500 kr. Om skattesatsen är 31,38% så betyder det att du får kvar 26 400 kr.

Lönespecen kommer se ut som följer:

Lön (för arbetade timmar)
Förmåner (bil)
Semesterersättning
Yaddayadda
Skatt
Betalas ut:

Mina erfarenhet är att du kommer få en ny bil när avtalet löper ut på den befintliga bilen. Självklart så kan arbetsgivaren inte springa runt och teckna nya bilar när en säljare säger upp sig eller byter tjänst.

Och lite på mig, det går att resa mycket med små barn.