Är hemtjänsten ett kvinnoyrke?

Jag är en man och jag jobbar inom hemtjänsten. En av mina kollegor är ca 50 år gammal, och trots att hon är vuxen samt så gammal så är hon en feminist. Jag tar inga politiska diskussioner alls på arbetstid eller med människor som jag inte är supertajt med, men hon börjar fan gå mig på nerverna. Hon tar på sig någon slags ledarroll och går igenom schemat på morgonen. Hon ändrar i sitt eget schema, ger bort massa jobb och tar på sig en massa jobb. Sedan när vi väl börjar jobba så får man alltså 3-4 samtal per timme där hon ber om hjälp eller vill ändra något mer.

Eftersom jag är ganska ny på arbetsplatsen så tänker jag inte ta med mig ett basebollträ och slå in ansiktet på henne än, men här om dagen efter arbetspasset så bröt hon ur sig följande: "Undrar varför det bara är kvinnoyrken som har såna här jävla hårda arbetspass?!"

Jag var bara tyst, men jag kan inte släppa det alltså.

• Kvinnoyrke?
• Hon får ett schema av en planerare som oss andra, men hon själv håller ju på att möblera om som en jävla idiot så det är hon själv som drar på sig en jävla massa jobb. Det är tack vare hon själv som hon får stressa.
• Hur löser man det här?

Anledningen till att jag bryr mig är för att jag som sagt är ny, och jag vill fan inte vantrivas p.g.a. en kollega. Kan man helt enkelt ignorera henne eller är det något jag bör göra?

Jag vet vad jag ska göra, jag ska fan stå på mig nästa gång hon ska fitta sig och säga att jag inte vill byta jobb! Då kanske någon annan gör likadant så märker hon tillslut att hennes schema är bra som det är från början...

Notera: Jag menar "byta pass" med "byta jobb". Jag snackar inte om att byta arbetsplats.

Tja, hemtjänsten räknas faktiskt som ett kvinnodominerande yrke.

Jag får inte intrycket av att det är schemat/arbetstiden som din kollega klagar på, utan det är snarare själva arbetsbördan under arbetspassen som är det jobbiga. Du verkar fokusera på det förstnämnda.

Vad är det för saker som hon vill ha hjälp med - och varför? Är det saker som hon inte hinner med, som hon inte vill göra eller är det nya arbetsuppgifter som hon inte förstår sig på? Eller är det helt enkelt så att vissa arbetsuppgifter inte ska/bör utföras av en enda person? Det finns nämligen vissa arbetsmoment i hemtjänsten där man bör vara två personer som utför dem. Vad är det som hon ständigt vill ändra på, förutom schemaläggningen?

Att endast låta bli att byta arbetspass med henne är knappast den bästa och mest effektiva lösningen, så kom gärna med mer information.