Företag inför ”mens-frånvaro” till kvinnlig personal

http://www.aftonbladet.se/nyheter/article22370176.ab

Så nu skall kvinnor kunna vara hemma från jobbet utan att tappa lön på detta? jag undrar hur många kvinnor som kommer att ha "mensbesvär" på detta företag...

Vad tycker ni om detta initiativ? Själv tycker jag det är djupt orättvist att kvinnor ska få ta ledigt från jobbet utan att behöva sjukanmäla sig.

Om de har riktiga mensbesvär är det inte ledighet. Har ett flertal vänner som blir såpass knockade när de har mens att de inte tar sig ur sängen pga smärtan. De kräks för att de har så ont.

Jag själv har inga sådana problem, men jag kan fan sympatisera. Och eftersom det är naturligt, och kommer inträffa regelbundet så kan iaf jag tycka att det är rimligt att detta inte går på sjukdagarna.

Jag tycker rent allmänt att det borde finnas en större acceptans för varje enskild medarbetare att anpassa sin arbetstid så det passar personen ifråga så bra som möjligt. Givetvis bygger det på att arbetets karaktär tillåter det.

Men om man kan jobba lite när som helst, varsomhelst, eller skjuta runt pass, så tycker jag man ska få göra det. Och då ska det vara en möjlighet för alla, det är ju inte bara mens som kan vara en god anledning till att enbart jobba tre långa dagar en vecka och sen ta t.ex. fem lediga i sträck.

Det känns dels som det kan skapa känslor av orättvisa plus att det är potentiellt integritetskränkande om det bara är menstruerande kvinnor som ett sånt här initiativ riktar sig till.

Om det var män som hade mensvärk skulle detta varit infört för länge sedan. Du har verkligen ingen aning om hur ont vissa kvinnor kan ha! Varje månad. Ditt inlägg säger mest vad du har för syn på kvinnor och den är verkligen inget att skryta om. Deprimerande och en smula patetiskt.

Men men man utgår från sig själv... Så din arbetsmoral verkar inte vara speciellt hög.

Motivera varför kvinnor skall ha denna särbehandling? Mer än att de inte tar sig ur sängen pga smärtan. Det är liksom inget accepterat skäl till att ge kvinnor denna fördel pga detta.

Ja att vara sjuk är också naturligt skall vi skippa konceptet med att sjukanmäla sig bara för att det är "naturligt" eller vadå?


Vilket jävla icke argument... som jag ser er feminister använda "OM NI MÄN SÅ VORE DETTA INGET ATT TJAFSA OM"

Jaså vad säger min syn om kvinnor? Mer än att jag tycker det är jävligt orättvist, att de ska få vara hemma med fullbetalning medans jag själv måste sjukanmäla mig

Däremot början på ditt inlägg säger väldigt mycket om din syn på män och den är inte heller så smickrande.

Ett privat företag för väl göra vad fan dom vill. Personligen tror jag inte att det kommer gynna företaget, antalet produktiva timmar kommer sjunka för de kvinnliga anställda som med all säkerhet kommer utnyttja detta bara för lindriga besvär.


Ah, dom har dock glömt ägglossningen, borde inte kvinnorna få vara hemma pga det också?
Nä jag tycker det där var fjantigt. Med såna här påhitt omyndigförklarar man kvinnor ytterligare och behandlar dom som små flickor. Stoppa upp tampongen i fittan och ta dig till jobbet istället!

Det är naturligt att bli sjuk ibland också, ska man inte få vara hemma med full lön pga sjukdom också då?

Jojo ett privat företag får göra precis som dem vill, men kan du tänka dig vilket jävla ramaskri det hade varit om man infört något liknande endast för män? + att detta är ju mer eller mindre diskriminerande.

Ja, sjukdom är naturligt, men förkylningar och kräksjukor ser inte kön och kommer inte månatligen.

Jag ser ett stort problem med initiativet dock, och det är att bilden att att kvinnor inte kan fungera och är mindre produktiva när de har mens förstärks. Vilket är dumt, när de flesta av oss är lika funktionella som vanligt. Men, för de kvinnor som har såna fruktansvärda mensproblem tycker jag att det ska finnas nåt sorts flexiniativ för.

Flexinitiativet kan ju då lika gärna vara allmängiltigt, så kan alla människor själv forma sin work/life balance oavsett behovens natur.

Då så då har vi rätt ut att sjukdomar är naturliga, så vad finns det då för argument kvar för kvinnor att få vara hemma med fullbetald lön bara för att de har mens?

Har man sådana fruktansvärda mensvärk kan man ta smärtstillande, inte få massa förmåner som mer eller mindre är diskriminerande mot det andra könet.


Precis

Kan faktiskt hålla med, finns en uppsjö saker som många människor lider av som kräver regelbunden frånvaro då och då.

Vi är människor och inte robotar. Vi presterar också som bäst periodvis och inte varje dag året runt.
en del är A människor andra B. Vore nog fantastisk vinst även för samhället om man kunde dra mest nytta av sin arbetskraft när den är på topp. Och minst när den är i botten.
Men sen HUR man ska organisera detta, är ju en annan femma.

Bli egenföretagare är mitt tips.

Läs på om de vanligaste mensproblemen och återkom:

https://sv.m.wikipedia.org/wiki/Dysmenorr%C3%A9
(drabbar ca varannan kvinna)

http://www.1177.se/Fakta-och-rad/Sjukdomar/Endometrios/
(drabbar 10% av kvinnor)

http://www.1177.se/Fakta-och-rad/Sjukdomar/Mensbesvar/
(drabbar ca varannan kvinna)