Vinnaren i pepparkakshustävlingen!
2016-02-21, 10:53
  #1
Medlem
Kan en etnisk svensk bli dömd för diskriminering om han/hon inte vill bli behandlad av muslimsk läkare ?

Omvänt, kan en muslim bli dömd för diskriminering om han/hon inte vill bli behandlad av etnisk svensk läkare, kvinnlig eller manlig ?

Det har redan varit "fall" där muslimer kräver vård på andra villkor än när etniska svenskar blir behandlade.

Har dessa fall gått till domstol och hur blev den juridiska bedömningen ?

Hoppas ni här på flashback kan ge exempel och även diskutera hur dessa frågor skall eller borde bedömas.
Citera
2016-02-21, 11:01
  #2
Medlem
bergwall94s avatar
Citat:
Ursprungligen postat av curlingstaten
Kan en etnisk svensk bli dömd för diskriminering om han/hon inte vill bli behandlad av muslimsk läkare ?

Omvänt, kan en muslim bli dömd för diskriminering om han/hon inte vill bli behandlad av etnisk svensk läkare, kvinnlig eller manlig ?

Det har redan varit "fall" där muslimer kräver vård på andra villkor än när etniska svenskar blir behandlade.

Har dessa fall gått till domstol och hur blev den juridiska bedömningen ?

Hoppas ni här på flashback kan ge exempel och även diskutera hur dessa frågor skall eller borde bedömas.

Det är inte diskrininimering det du beskriver.

Diskrimineringslagen skyddar individer (och inte till exempel organisationer och företag). Förbudet mot diskriminering innebär till exempel att arbetsgivare inte får diskriminera anställda, att skolan inte får diskriminera elever och att personal i en affär inte får diskriminera sina kunder.


Du kan alltså "diskriminera" företaget och anställda om du vill det.

Du behöver förövrigt inte uppge någon anledning.

Däremot ifall läkaren hade sagt att han vill inte behandla dig pga att du är muslim är solklart diskrinimering men inte tvärtom.
Citera
2016-02-21, 11:11
  #3
Medlem
Citat:
Ursprungligen postat av bergwall94
Det är inte diskrininimering det du beskriver.

Diskrimineringslagen skyddar individer (och inte till exempel organisationer och företag). Förbudet mot diskriminering innebär till exempel att arbetsgivare inte får diskriminera anställda, att skolan inte får diskriminera elever och att personal i en affär inte får diskriminera sina kunder.


Du kan alltså "diskriminera" företaget och anställda om du vill det.

Du behöver förövrigt inte uppge någon anledning.

Däremot ifall läkaren hade sagt att han vill inte behandla dig pga att du är muslim är solklart diskrinimering men inte tvärtom.



Hur förhåller det sig då om en muslimsk kvinna vägrar att bli behandlad av en kristen manlig läkare ?
Citera
2016-02-21, 11:32
  #4
Medlem
bergwall94s avatar
Citat:
Ursprungligen postat av curlingstaten
Hur förhåller det sig då om en muslimsk kvinna vägrar att bli behandlad av en kristen manlig läkare ?


Det är ingen diskrinimering en kund ksn inte diskriminera ett företag.
Citera
2016-02-21, 11:54
  #5
Medlem
ZyClaves avatar
Citat:
Ursprungligen postat av bergwall94
Det är ingen diskrinimering en kund ksn inte diskriminera ett företag.

Jo, men sjukvården fungerar kanske lite annorlunda än ett vanligt företag... Mig veterligen har jag aldrig "valt" en läkare, jag har blivit tilldelad en.

Om jag säger att jag ej vill ha denna läkare, kommer man bara att få en ny, oberoende av anledning...? Alla kan ju inte bara 'byta sjukhus' för att man vill ha en annan läkare heller.
Citera
2016-02-21, 12:22
  #6
Medlem
bergwall94s avatar
Citat:
Ursprungligen postat av ZyClave
Jo, men sjukvården fungerar kanske lite annorlunda än ett vanligt företag... Mig veterligen har jag aldrig "valt" en läkare, jag har blivit tilldelad en.

Om jag säger att jag ej vill ha denna läkare, kommer man bara att få en ny, oberoende av anledning...? Alla kan ju inte bara 'byta sjukhus' för att man vill ha en annan läkare heller.


Jag förstår vad du menar.

Nej det är inte säkert du kommer få en ny.

Det ända jag ville förklara var att det är inte diskriminering att säga att vill ha en annan oavsett vad din anledning är.

Sjukhuset ska om det är möjligt försöka byta läkare t.ex vill du kansle ha en av samma kön och då försöker man tillgodose detta om det går.

Det gör det inte alltid och isåfall får du återkomma en annan dag.
Citera
2016-02-21, 18:37
  #7
Medlem
JumpingJacks avatar
Den här passar bättre i Juridik.

Integration och invandring ------> Juridik
Citera

Stöd Flashback

Flashback finansieras genom donationer från våra medlemmar och besökare. Det är med hjälp av dig vi kan fortsätta erbjuda en fri samhällsdebatt. Tack för ditt stöd!

Stöd Flashback