Hundra procent kvinnor i stadsledningens nya grupp för jämställdhet (mp)

Vi män kan/vill/behöver arbeta med jämställdhet.
Vi vill, kan och behöver bidra.
Men..

Annika Hjelm (mp) har startat en grupp med initiativ från Stockholm stads som ska arbeta med jämställdhetsfrågor.

–" Vi ska jobba med jämställdhetsfrågor. Att ingen stockholmare ska bli diskriminerad är ett av huvudmålen, säger hon till Stockholm Direkt".

http://www.dagensjuridik.se/2015/08/...p-jamstalldhet

Både män och kvinnor har sökt till positionen men bara kvinnor har anställts.
Om detta svarar Annika Hjelm (mp)

- "Det är klart att det hade varit bra om det fanns män i gruppen. I alla grupper är det bra med könsblandning, men jag är övertygad om att jag har anställt de personer som kommer att vara bäst för det jobb vi ska göra".

Jag har kontaktat Annika angående detta.
[email]annika.hjelm@stockholm.se

Vad anser ni om detta?
Vad kommer detta att kosta oss skattebetalare?

Att sätta ihop en grupp som skall arbeta med jämställdhet och som bara består av kvinnor är helt förkastligt. Det är dubbelfel redan från början.

Men vänta nu, anställt de som är bäst för jobbet? Så får man inte göra i dagens Sverige. Gissar på att det är idel vita kvinnor dessutom.. Ho ho and the circus continues.

Hycklande fruntimmer finns det gott om i Sverige.

–" Vi ska jobba med jämställdhetsfrågor. Att ingen stockholmare ska bli diskriminerad är ett av huvudmålen, säger hon till Stockholm Direkt".

HAHAHA. Det sprack direkt då vid rekryteringen.

I originalartikeln uttalar sig det kvinnliga oppositionsborgarrådet Lotta Edholm (L):

"Jag har ingen synpunkt på någon av de här kvinnorna men det är lite märkligt att män ska vara helt orepresenterade"

Annika Hjelm förklarar varför det blev skevt:

"En massiv majoritet av de sökande har varit kvinnor och jag har nog intervjuat fler män än kvinnor i relation till hur många som har sökt."

Ungefär som det brukar bli med många andra yrken där män dominerar, alltså.

En sak: Man anger inte andelar i procent på grupper som understiger 100 personer. Relativa uttryck i procent ( = per hundra) ger då ingen ytterligare information. Kansliet består av nio personer.

Om de nio är de som är mest lämpade för jobbet är det självklart att det är de som ska anställas. Det borde självklart gälla även inom teknikyrken och vi borde få slippa se alla dessa "vi ser gärna kvinnliga sökande"-idiotier. Kvotering är aldrig rätt.

Vad bra! En MP:are som bestämt är emot kvotering!

Mp's ungdomsförbund i norrland (tror jag det var) skröt om att dom kvoterat jämställlt när dom valde två kvinnor som talespersoner. Dom blev ifrågasatta på twitter men behagade inte att svara vilket säger en del om deras syn på jämställdhet.

Ungefär samma humor som när vita ska försöka representera svarta eller andra hudfärgshandikappade som idioterna på IRM.

100% ur politikerskrået kan man anta dessutom. Denna totalt självinisktslösa grupp.

DO funkar likadant.
Det borde ju vara anmält flera gånger om utan åtgärd. Inför nästa val tycker jag detta ska nämnas och hängas ut. Jag vet inte vad deras budget är, men det är fullständigt slöseri med skattepengar och missgynnar dessutom fullständigt minst halva befolkningen!
Skandal!

Frågan är ju vilken kompetens som krävs. Hur urvlasprocessen gått till.
Det borde hon nog redovisa.