Hur ska jag hantera fittjäveln på jobbet?

Jobbar i ett lag med 4 andra personer. Jag är nyast i gruppen. Jag är den enda som är man. En av dessa personer har något jävla agg emot mig, och som den svensk jag är så skriver jag hellre på flashback än att fråga henne varför hon har pms.

Diskussionsunderlag: Hur hanterar man sin arbetsplats när en person verkar ha någonting emot dig och fryser ut dig ur gruppen, samtidigt som övriga medarbetare tycker om en, men inte vågar trotsa det här problembarnet eftersom hon jobbat längre än mig?

Jag bryr mig inte egentligen, men jag ska nog jobba här ett tag så jag vill ju vara på god fot med alla. Kan det vara så enkelt som att jag är en man? För hon har varit såhär sedan start.

Kanske feminist med problem? Ignorera henne, umgås med de andra mer aktivt, så mjuknar hon nog. Alla kan inte älska alla.

Jag lärde mig i redan i tidig ålder, att om någon har något emot dig eller står i vägen för det du vill, så ska du blixtra och skrämma livet ur denne och röja den ur vägen. Du måste visa att du bestämmer häftigt och konkret, så ska hon inte störa dig mer.

Lättare sagt än gjort men ta henne åt sidan och fråga vad problemet är.
Hon kommer le och bortförklara sig. När detta är klart så kommer hon förstå att du inte tar skit.

Tyvärr tror jag att detta är grejen:


Jobbigt att hantera bara om man som jag går omkring och tror på att ett schysst bemötande mot andra ska resultera i detsamma tillbaka. Tyvärr funkar inte världen (arbetslivet) så utan den veke blir alltid backstabbad.

Men jag lider med dig broder och förstår precis hur du har det. Kan bara rekommendera dig att bita ifrån eller dra. Du förtjänar inte skit från en surfitta med attitydproblem. Lycka till!

Ska kolla upp hennes Facebook efter spår.

Nja schysst lirare är jag väl inte, men jag sköter mitt jobb exakt så anvisningarna säger, jag är som sagt omtyckt av övrig personal och jag blev anställd direkt på intervjun p.g.a. utbildning och erfarenhet.

Om hon gör något överdrivet så ska jag göra det jag skriver nedan.

Lättare sagt än gjort ja, men det är alltså helt befogat att brista ut t.ex. "Men vad fan är ditt problem?!" När hon gör något idiotiskt?


Rekommenderas det att fråga övrig personal varför den här personen beter sig som hon gör? Eller är risken att dom kommer prata med henne osv för stor?

Kanske värt att nämnas är att det är ett kvinnodominerande yrke. Jag och två till är män, och vi alla 3 är vikarier. Ska jag prata med de andra männen och höra vad dom tycker om henne?

Det där är vanligt. Handlar i regel om attitydproblem. Personen i fråga är osäker och vill därmed styra. Jag har mött flera sådana och mitt råd är att ignorera personen, tala bara med de andra i gruppen. Frågan är - vems är problemet? Självklart din kollegas. Fryser hon ut dig, ja då har hon gjort det och du kan med gått samvete ignorera henne. Av ren självbevarelsedrift kommer de andra kollegorna att gilla detta. De vill självklart jobba med en kollega där det är syrerikt och man kan fritt samtala utan att vara rädd för att trampa någon på tårna.

Väldigt svårt att säga något om. Intressant vore att få veta om hon tidigare uppträtt såhär inför någon arbetskollega. Finns det kanske någon på jobbet som du kan prata om och få reda på detta? Kanske är en attityd hon har mot nyanställda.

Hon gillar dig, men hon vill inte visa det.

Det är ju dock inte speciellt lätt om personen i fråga har tränat mer kampsport än dig.
Hur löser man det?

Får man fråga vad du jobbar inom för yrke?

Klassiskt antingen är personen hotad av dig eller attraherad av dig. Det blir ungefär samma svar vilket som. Ignorera tala så lite som möjligt med den personen. Kommer han/hon med ett bra förslag vänta tills någon annan säger detsamma och haka först då på. Det kommer driva personen till vansinne och då visa om det gäller hat eller attraktion.