"Det kan dock vara av intresse att på ett mer direkt sätt undersöka hur färdigheter påverkar sannolikheten att få arbete. PIAAC-undersökningarna, som görs av OECD för att mäta vuxnas (16-65 år) färdigheter i de tre kunskapsområdena läsning, räkning och problemlösning med dator och
internet, ger därför viktig information." (s?)
Lite roligt att Sverige bland de vuxna fortfarande ligger i topp även om skolresultaten har fallit.
"Sverige, Finland, Nederländerna och Norge, är de fyra länder som ligger över de deltagande OECD-ländernas genomsnittliga färdighetsnivå inom alla tre kunskapsområden. " (s203)
(långtidsutredningen)
87% av de utrikesfödda med goda eller höga färdigheter har jobb.
Det är ungefär samma som för inrikes födda.
"Bland utrikes födda med goda eller höga färdigheter är andelen som har ett arbete 87 procent."
"Ett mycket viktigt och positivt resultat från PIAAC undersökningen är att det inte finns några signifikanta skillnader mellan utrikes och inrikes födda när det gäller att ha ett arbete, om
hänsyn tas till nivån på individens färdigheter. De lika möjligheterna att ha ett arbete om man har goda färdigheter verkar inte heller kunna förklaras med att utrikes födda i högre grad skulle
arbeta i yrken som inte motsvarar deras färdighetsnivå. Samma bild framkommer i en OECD-studie på svenska PIAAC-data som kontrollerar för ett stort antal bakgrundsvariabler.
(s13)
Ingen etnisk diskriminering (som helhet)
"gör bedömningen att den svenska arbetsmarknaden huvudsakligen ser till individers färdigheter, och som helhet inte verkar präglas av etnisk diskriminering."
(s12)
Gäller även högskoleutbildade.
"Som framgår av tabell 4.1 skiljer sig exempelvis inte andelen som arbetar i ett yrke som kräver högskoleutbildning mellan inrikes och utrikes födda personer, bland dem i befolkningen 16-65 år som hade goda eller höga färdigheter i läsning och/eller räkning" (s200)
(Långtidsutredningen 2015, huvudbetänkande)
Detta var mycket intressant!
Om man alltså tar hänsyn till vad folk som invandrat kan (baserat på testresultatet) inte på formella meriter så är Sverige i sin helhet en meritokrati och det sker ingen etnisk diskriminering!
(Naturligtvis kan man inte utesluta etnisk diskriminering men den är i såfall helt obetydlig eller går åt båda hållen. Typ utrikesfödda anställer utrikesfödda av samma "folk" i samma grad så det tar ut vart annat).
Det gäller även alla högskoleutbildade.
I media får man ofta intryck av att det är massor av utrikesfödda som hög kompetens som håller på med lågkvalificerade arbeten.
Nu har vi det svart på vitt. Det är inte sant!
(De har visserligen hög formell kompetens. Men har inte goda kunskaper i läsning eller räkning.)
(Sen finns naturligtvis finnas utlandsfödda med hög kompetens i läsning och räkning som inte har jobb. Men det är i lika hög grad som det finns svenskfödda med hög kompetens.)
internet, ger därför viktig information." (s?)
Lite roligt att Sverige bland de vuxna fortfarande ligger i topp även om skolresultaten har fallit.
"Sverige, Finland, Nederländerna och Norge, är de fyra länder som ligger över de deltagande OECD-ländernas genomsnittliga färdighetsnivå inom alla tre kunskapsområden. " (s203)
(långtidsutredningen)
87% av de utrikesfödda med goda eller höga färdigheter har jobb.
Det är ungefär samma som för inrikes födda.
"Bland utrikes födda med goda eller höga färdigheter är andelen som har ett arbete 87 procent."
"Ett mycket viktigt och positivt resultat från PIAAC undersökningen är att det inte finns några signifikanta skillnader mellan utrikes och inrikes födda när det gäller att ha ett arbete, om
hänsyn tas till nivån på individens färdigheter. De lika möjligheterna att ha ett arbete om man har goda färdigheter verkar inte heller kunna förklaras med att utrikes födda i högre grad skulle
arbeta i yrken som inte motsvarar deras färdighetsnivå. Samma bild framkommer i en OECD-studie på svenska PIAAC-data som kontrollerar för ett stort antal bakgrundsvariabler.
(s13)
Ingen etnisk diskriminering (som helhet)
"gör bedömningen att den svenska arbetsmarknaden huvudsakligen ser till individers färdigheter, och som helhet inte verkar präglas av etnisk diskriminering."
(s12)
Gäller även högskoleutbildade.
"Som framgår av tabell 4.1 skiljer sig exempelvis inte andelen som arbetar i ett yrke som kräver högskoleutbildning mellan inrikes och utrikes födda personer, bland dem i befolkningen 16-65 år som hade goda eller höga färdigheter i läsning och/eller räkning" (s200)
(Långtidsutredningen 2015, huvudbetänkande)
Detta var mycket intressant!
Om man alltså tar hänsyn till vad folk som invandrat kan (baserat på testresultatet) inte på formella meriter så är Sverige i sin helhet en meritokrati och det sker ingen etnisk diskriminering!
(Naturligtvis kan man inte utesluta etnisk diskriminering men den är i såfall helt obetydlig eller går åt båda hållen. Typ utrikesfödda anställer utrikesfödda av samma "folk" i samma grad så det tar ut vart annat).
Det gäller även alla högskoleutbildade.
I media får man ofta intryck av att det är massor av utrikesfödda som hög kompetens som håller på med lågkvalificerade arbeten.
Nu har vi det svart på vitt. Det är inte sant!
(De har visserligen hög formell kompetens. Men har inte goda kunskaper i läsning eller räkning.)
(Sen finns naturligtvis finnas utlandsfödda med hög kompetens i läsning och räkning som inte har jobb. Men det är i lika hög grad som det finns svenskfödda med hög kompetens.)
__________________
Senast redigerad av balansPrio 2015-12-10 kl. 18:40.
Senast redigerad av balansPrio 2015-12-10 kl. 18:40.
Att det går så bra för dem och att de inte drabbas av statistisk diskriminering när det gäller att få jobb.