Citat:
Ursprungligen postat av
AmericanHistoryXL
Arbetsgivaren har alltid sista ordet om vad som ingår i din "arbetsbeskrivning".
Men arbetsgivaren måste i sådana fall kunna hänvisa till något. Saker jag kommer på konkret vad som står i kontraktet mellan TS och bemanningsföretaget, avtalet mellan bemanningsföretaget och företaget som hyr in, arbetsprocesser. Man kan inte bara be inhyrda resurser göra vad som helst, det skall stå i klartext vad den inhyrda resursen skall användas till, annars är det helt omöjligt att prissätta insatsen.
TS jag har inte läst igenom tråden nu men har du tagit upp det här med ditt bemanningsföretag? Ta kontakt med din kontaktperson på bemanningsföretaget, förklara läget och be även denna person visa vart det står bland dina arbetsuppgifter att du behöver lära upp andra. Såna här arbetsuppgifter är patetiska och fullständigt olämpligt att be dig att göra. Det är inte ditt fel att ett företag hyr in extra resurser och sedan inser att de har arbetsbrist. Och uppgiften att lära upp andra ligger på arbetsgivaren, inte dig.