Övertala sin chef att den har fel.

Exakt det jag misstänker.

Handlar om en dyr maskin som kan gå sönder.
Jag har gjort på ett sätt som chefen anser är farligt för maskinen att det kan gå sönder.
Jag har gjort på detta sätt 100 gånger och inget gått sönder.
Jag har kollat upp detta och det visar sig vara helt ofarligt om man gör på ett viss sätt vilket jag har gjort.

Om du absolut vill säga det, så måste du linda in det.

1. Förklara att du hädanefter tänker göra på chefens vis, du förstår att rutiner finns av en anledning etc.

2. Ge honom ditt bevis för att du har rätt och säg att han kan väl titta igenom det ifall det finns eventuella effektivitetsförbättringar att hämta.

Så skulle jag gjort, men jag har å andra sidan jävligt svårt att hålla käften ibland.

"Inget har hänt efter 100 gånger" är en relativt dålig siffra på en maskins hållbarhet. Om man däremot följer maskinmanualens instruktioner ska det ju inte finnas någon risk att något går sönder.

Men fortfarande går du som katten kring het gröt så jag ställer direkta frågor

• Finns det dokumenterade instruktioner om hur maskinen skall hanteras?
• Finns det dokumenterade säkerhetsbestämmelser som rör maskinen?
• Har du fått instruktioner av din arbetsledare (chef) om hur maskinen skall hanteras?
• Har du underlåtit dig att följa någon av ovanstående punkter?

Du som arbetstagare kan inte fatta egna beslut om hur ett redskap ska användas eller inte. Finns det tydliga instruktioner skall dessa följas annars kan det bli fråga om arbetsvägran eller motsvarande. Särskilt allvarligt är det att inte följa gällande säkerhetsinstruktioner. Om det däremot inte finns tydliga instruktioner så föreslår jag att göra som Luceat säger. Visa svart på vitt för chefen att han har fel och sedan får han fatta beslut utifrån det.