Vad görs vid säkerhetskoll till jobb?

Hej, det är så att jag eventuellt kan ha ett jobb på gång och jag har fått veta att det krävs en säkerhetskoll av bakgrunden där bl.a. koll av straff-registret och betalningsanmärkningar ingår.

Nu kräver jobbet knappast den högsta säkerhetsklassningen för rikets säkerhet utan bör vara lägre nivå, men vad ingår eg i säkerhetskoll till jobb förutom det ovan nämnda?

Kan de t.ex. gräva upp sådana saker från försäkringskassan att man för några år sedan fick en långvarig nervkollaps när flickvännen drog och använda det emot en som "instabil person", eller hur fungerar det?

Man kollar inte upp sjukdomar etc. Det får man inte göra.

De vill veta om du har straffats för något värre än fortkörning, inget ovanligt, sker hela tiden.

Sedan när du börjar koppla larm (eller liknande yrke) blir du kollad hela tiden...

Är det en informell säkerhetskontroll hos ett företag eller en offentlig arbetsgivare (t.ex dagis) så får du oftast lämna in ett registerutdrag som du beställer själv hos Polisen. Men det saknar egentligen helt bevisvärde och ska inte sammanblandas med en riktig säkerhetsprövning.

------------
Är det en formell säkerhetskontroll (säkerhetsprövning med registerkontroll enligt Säkerhetsskyddslagen pga säkerhetsklassad tjänst) har prövningen den omfattning som den behöver ha, men i grova drag kan man dela upp det så här:

Klass 3 (den vanligaste) - kontroll av examina, betyg och referenser samt slagning i Belastningsregistret, Misstankeregistret, Spaningsregistret och SÄPOs register. Prövningen utförs av arbetsgivaren/anlitande myndighet - man skaffar sig "personlig kännedom" - samt vissa utredningsdelar av SÄPO och du får skriva på en fullmakt att kontrollen får utföras innan den börjar. Du blir ofta intervjuad av en säkerhetschef eller motsvarande hos din arbetsgivare.
Klass 2 - ovanstående samt en särskild personutredning (inklusive ekonomi, betalningsanmärkningar och fysisk/psykisk hälsa, alkohol/drog/spelvanor). Även kontroll av sambo/make/maka.
Klass 1 - ovanstående samt ett personligt samtal med SÄPO. Bredare och djupare kontroll (grannar, familj, vänner t.ex).

Framkommer något i registerslagningarna har du rätt att yttra dig om det. Sedan gör arbetsgivaren en totalbedömning och du godkänns eller inte godkänns i säkerhetsprövning. Blir du inte godkänd får du inte anställas på den säkerhetsklassade tjänsten. Du kan inte överklaga ett sådant beslut.

Kontroller i klass 2 och 1 görs återkommande (minst var femte år). Om Polisen eller SÄPO får nya registeruppgifter om dig kan de lämnas över till arbetsgivaren som får göra en ny säkerhetsprövning vid behov, så du kan presumtivt bli av med jobbet om du t.ex blir tagen för rattfylla även om det skedde på din semester i Spanien fem år efter att du anställts.

Och ja, dokumenterad psykisk instabilitet kan vara skäl till att inte godkännas i en säkerhetsprövning. Jag säger kan, för man gör en individuell bedömning i varje enskilt ärende, och det kanske finns annat som väger upp att du är en lojal och pålitlig och i övrigt stabil person. Alla människor har sina svaga punkter. Säkerhetsprövningen tittar på riskelement. SÄPO skriver utförligt på sin hemsida om detta: http://www.sakerhetspolisen.se/saker...sprovning.html. Jag är inte säker, men jag antar att SÄPO kan få tillgång till akter hos försäkringskassan, sjukvård eller liknande om de behöver för en personutredning. Det torde dock vara mycket ovanligt att man gräver så djupt annat än i klass 1 och eventuellt i klass 2.

För militära tjänster blir förstås också MUST inblandade, men som jag förstår det är det fortfarande SÄPO som gör personutredningarna där.

En annan sak är att man kan bli av med jobbet vid bara MISSTANKEN. Mao, skulle du senare visa sig vara oskyldig så får du inte tillbaka jobbet.

Beror iofs på vilket "brott" det berör, men om misstanken gäller sådant man normalt jobbar med, så kan man räkna med att anställningen ryker innan domstolen fått säga sitt.

Om det bara står registerkontroll enligt §19 och inget om personutredning i annonsen, innebär det då att ingen pk kommer att göras?

Personutredningarna görs alltid av SÄPO. MUST är bara tillsynsmyndighet för försvarsmyndigheterna.

Någon som vet om det krävs en godkänd säkerhetsprövning för att jobba vid värdedepåer nuförtiden? Jag har jobbat där förut och då krävdes bara ett vanligt utdrag i kuvert men det vara rätt många år sedan innan de blev klassade som skyddsobjekt.

Mitt belastningsregister är rent men jag skulle misslyckas med en formell säkerhetsprövning av andra orsaker och det vore lite pinsamt då jag fortfarande känner folk som jobbar där.