Alla jobb kräver erfarenhet

Har pluggat media i 3 år på universitetet och det börjar bli dags att söka jobb. Har börjat lite smått men det man stöter på i varenda jobbannons, oavsett hur enkelt jobbet är och oavsett hur kvalificerad jag än är för det är "minst X antal års erfarenhet av liknande tjänst".

Jag har haft två stycken praktikplatser där jag arbetat med saker som är relevant för de flesta jobben som jag söker. Problemet är dock att jag hade praktik under 10, respektive 3 veckor på dessa företag. Alltså långt ifrån den tid som jobbannonserna efterfrågar.

Hur sjutton är det meningen att man ska komma in på arbetsmarknaden om man är nyexaminerad från universitetet? Jag har läst liknande trådar där folk skriver att praktik är lösningen på problemet, man man vill ju inte arbeta gratis i 3 år innan man kan få ett jobb med lön...

Skriver företagen såhär för att de verkligen efterfrågar så lång erfarenhet, eller är det viktiga vad man kan? Någon som har erfarenhet?

Så är kulturen på svensk arbetsmarknad. Media är också en överetablerad bransch, det måste du ha förstått vid det här laget?

Du konkurreras helt enkelt ut av andra sökare utan relevant erfarenhet eftersom många söker jobben.

Är väl självklart att företaget om det får välja hellre tar en arbetare med erfarenhet än en som måste läras upp.
Så har det alltid varit och kommer alltid vara

Du får helt enkelt sälja in dig bättre och försöka skaffa kunskap för ditt yrke där det går

Jag har precis börjat söka dock. Har redan fått komma på en intervju så det känns ju inte helt omöjligt. Verkar som att många företag skriver "X antal års erfarenhet" bara för att.

Som sagt, jag är kvalificerad för alla jobb jag söker rent kunskapsmässigt.

Varför arbetade du inte vid sidan om studierna? Det är en god merit att ha med då man inte bara får erfarenhet att skriva på CV:t, utan man visar också att man är kapabel att göra flera saker på en gång. Sedan kunde du t.ex. ha gjort praktik i samband med att du skrev din uppsats. Det är också en bra merit att ha med, så det är oklart varför du inte gjorde det.

Nu är det emellertid så att det som man tar med sig från universitetet inte alltid är det som fungerar i praktiken. Detta är en av anledningarna att företagen hellre plockar in någon som har lite koll, så att de slipper lära upp en nyexad person.

Utbud och efterfrågan.

Varit på arbetsförmedlingen? Om inte så gå dit.

Sök också jobben även om de ber om erfarenhet.

Har du någon familjemedlem eller vän som jobbar inom yrket så använd dem.

Bra förslag! Arbetsförmedlingen är kända för att kunna hjälpa arbetssökande till arbete alla dagar i veckan dygnet runt.

Vad söker du jobb som? Journalist? Om så är fallet, är det radio, TC, tidningar, eller vilken typ av jobb?

För övrigt...hur väl insatt i branschen är du, har du koll på hur konkurrenssituationen och företagsklimatet ser ut inom media?


Handlar inte om det, erfarenheten är inte värdefull för att du har kunskap, utan för att den med erfarenhet kan leverera på en högre nivå direkt. Helt enkelt mer arbete utfört för samma kostnad.

Har jag påstått de? De kan peka honom åt rätt håll i alla fall, sluta vara sådan douche.

Jobbannonser är en julklappslista. Ofta skriven av rekryterare som inte har någon aning om vad tjänsten egentligen kräver, men det är ju fantastiskt om man kan få en person med 10 års erfarenhet, nyexaminerad med färska up-to-date kunskaper och samtidigt gärna 20 år så man kan ge låg lön... (nej det går inte ihop, men drömma kan man ju).

I verkligheten går man på två saker:
1. Personligheten. Passar denna personen in i vårt team på vår arbetsplats?
2. Erfarenheten och kompetenser. Hur mycket måste vi lägga ner på att träna upp den här personen? Vad får med "på köpet"?

Men, det som är svårast är när man söker okvalificerade jobb; eftersom ALLA kan söka dessa jobb är det absolut hårdast konkurrens om de jobben, och där ska man ha tur om någon ens tittat på ditt CV.

Känn dig inte hotad av alla år som står i annonsen, att du har erfarenhet är egentligen nog. Så länge du inte är helt grön så är du av visst intresse; 2v kassavana är bättre än en som aldrig sett en kassaapparat innan. Men om du slåss om okvalificerade jobb är det bättre att försöka ha en annan teknik; hitta jobben innan de annonseras ut! Hur gör man det? Kontakter!

Det är ganska uttjatat, men kontakter är hur man får jobb. Någon känner någon som behöver någon. Bara genom att få fler vänner får du ett större nätverk, även om personerna du känner är arbetslösa de med kanske de känner någon som rekryterar, men i ett yrke de själva inte är lämpade för.

T.ex. Lisa är pälsdjursallergiker, men hennes kusin har ett hunddagis som söker folk. Lisa kan inte själv ta jobbet, men hennes kompis Karl kan och han har haft många hundar genom åren hos familjen så han är hundvan. Eftersom hunddagiset är litet så har de inte tid att ha en rekryteringsprocess, de vill heller inte anställa vem som helst eftersom det är mycket ensamtid med hundarna på promenader och dylikt. Perfekt chans för Karl!