svartjobb tvist- rättegång

Kontrolluppgift ska ha sänts ut senast 31/1, så om ingen sådan kommer senast några dagar in i februari bör du efterlysa den. Svartarbete finns ingen anledning att nämna i det stadiet, Skatteverket drar nog egna slutsatser. Summan stämmer väl, så inget fel därvidlag.

Vem äger huset? Är det företaget och tanten hyr av sitt företag?

Hej igen!

Har haft fullt upp de senaste, så har inte hunnit ta itu med de här än.

De är hon som privat äger huset och de är hon som har gjort stämningsansökan, företaget är inte nämnt någonstans i papperna.

Ska skicka in delgivningen nu samt senare under veckan en överklagan om att målet ska läggas ner, om de går... eller iallafall få ur mig från rättegång.

Vet inte riktigt vad jag ska skriva dock...Och vill helst inte betala för en advokat. Hoppas jag kan få lite hjälp härifrån

Planen är iallafall att skicka en kopia på lönespecifikationen och på min kontohistorik där man ser att pengarna har kommit in (om de behövs?)
Och visa att jag fri från återbetalning och referera till skadeståndslagen:

4 kap. Arbetstagares skadeståndsansvar
1 § För skada, som arbetstagare vållar genom fel eller försummelse i tjänsten, är han ansvarig endast i den mån synnerliga skäl föreligger med hänsyn till handlingens beskaffenhet, arbetstagarens ställning, den skadelidandes intresse och övriga omständigheter.

Sedan skriva något i stil med: Jag utförde ett jobb åt ******, som var att renovera fönster... Överens kommen summa var 26000kr.... Efter jobbet var vi alla nöjda.... Om de är jag som har orsakat någon skada på rutorna så är det en olycka... Skulle mycket möjligt kunna vara någon annan som gjort det vid tidigare ommålning av fönstren och det inte märktes förrän nu...

Vad tror ni?

Mvh xaviar

Skicka in delgivningskvitto skall givetvis göras först. Någon överklagan är det ju inte som är aktuell som steg två, enbart din syn på framställt krav, överklaga gör man först sedan en instans meddelat dom och önskemål om ändring av den föreligger. Någon åsikt om att målet skall läggas ned tillför heller inget, det är ju civilrätt och det är den andre parten som avgör, ingen åklagare inblandad i detta.

Kopia på lönespec kan vara en bra början däremot som du skriver, därmed framgår det ju att jobbet gick via företaget XX och att du var anställd för detta syfte. Kontoutdrag, undvik det, för då stämmer det inte helt, ingen skatt dragen om jag nu minns rätt.
Ta inte ställning alls när det gäller skadan, avvisa enbart kravet och hänvisa till företaget XX.
Om det är en miss i arbetet, olycka eller medvetet slarv, det gör ingen skillnad det är hela tiden företaget som skall stå för eventuella skadeståndskrav.

Mycket mer än att hänvisa till företaget XX och därmed tillstå att kravet är felriktat behöver du inte göra, mer text ökar risken att trassla till det.

Såg nu när jag skulle skicka in lönespecen till tingsrätten att den inte är från hennes företag, utan från henne själv. Står hennes namn och adress där företagen brukar ha sina namn, förändrar de något eller gäller samma sak här?

Mvh xaviar

Jag är inte säker på att de slutsatser som vissa har dragit här är helt riktiga.

Att den ekonomiska transaktionen i sig själv är olaglig kan inte med automatik betyda att xaviar inte kan åka dit. Det är som jag ser det två separata, rättsliga frågor. Det verkar helt klart att om han varit att anse som anställd så krävs det grova försummelser för att han ska bli personligt betalningsansvarig. Om domstolen - helt korrekt - skulle komma fram till att det inte alls är någon anställning utan i praktiken ett uppdrag/tjänst (låt vara att den utförts utan korrekt hantering i skattehänseende) så kan jag mycket väl tänka mig att den kan jämka ersättningen i efterhand pga kvaliteten på arbetet. Jag ser det som samma typ av situation som om kvinnan köpt en bil av xaviar för 26000 kr och stämt honom när det visat sig att bilen hade dolda fel som han känt till men underlåtit att upplysa om. Det är en tvist angående en ersättning helt enkelt.

Ett alternativt handlingssätt skulle ju kunna vara att xaviar kontaktar kvinnan och påpekar att han har bevis på att hon inte alls dragit någon skatt (och antagligen heller inte betalat någon arbetsgivaravgift), vilket inte är så himla bra för henne om det kommer fram i domstolen (Om någon faktiskt skulle upprätta en brottsanmälan vet jag däremot inte). Eftersom även xaviar skulle kunna råka illa ut och eftersom det faktiskt verkar möjligt att han har klantat sig med reparationen så skulle han kanske kunna erbjuda en mindre summa pengar för en uppgörelse i godo. Hur mycket beror väl på dels hur taskigt samvete han har och dels hur angelägen man tror att kvinnan kan vara att det här inte dras upp i en domstol. Kanske 5000 kronor?

Blir mer rimligt förfarande från hennes sida onekligen, blandar inte in företaget som ni antydde ursprungligen. Vad beträffar ansvarssidan kan jag inte se någon skillnad, lönespec innebär ju att ni varit anställd, tydligen av en privatperson, men det är ju egalt i sig. Om man skall göra ett svartjobb till vitt är det självklart den normala vägen.

Vi hade sluppit en hel del onödiga spekulationer i tråden om ni kontrollerat vad som gällde, för att anställa någon via ett företag som inte varit inblandat alls kunde ha inneburit betydligt mer komplikationer för henne. Nu är vi tillbaka till ursprungsfrågan, alltså skadestånd för något som skulle ha uppkommit vid ert arbete, där gör det ingen skillnad om hon som privatperson anställt er eller om det hanterats via ett bolag.

glöm nu inte att ni kom överens om 26,000kr efter skatt för varför ska hon komma undan med det!

ni kom överens om 26000 och du fick 26,000:- så nu handlar det egentligen om att hon lurar dig på skatt och pension, sjukpenning grundande inkomst osv.


har du någon hemförsäkring? där igen kan du ha rättskydd och betalar endast 10% av kostnaderna