Jag arbetar på ett företag som är internationellt anslutet.
Jag arbetar både i sverige och utomlands.
Mitt avtal är skrivet med den svenska filialen, men företaget skriver över mig då jag arbetar utomlands till det lokala kontoret.
Påsåsätt så utsätts jag som privatperson för dubbelbeskattning.
Detta medför sjuhelsikes med pappersarbete och i värsta fall återbetalningsskyldig. (har en kollega för stunden som ligger i tvist om drygt 200 000:- i skatteåterbetalning som h*n vägra betala till företaget)
Anledningen till att h*n vägrar som jag skrev ovan, är som både jag och andra kollegor anser är.
Vi är anställda enligt avtal med den svenska filialen, vilket vi då ska gå efter svenska skatteregler.
Att företagskoncernen sen lejer ut oss till det lokala kontoret, för vad jag och många andra antar är att slippa arbetsgivaravgifter/skatter/förskringar osv för oss.
Alt. att det blir en billigare kostnad överlag, dock så utsätter dom oss som privatperson somsagt för ekonomiskt lidande i värsta fall.
Någon som har lite koll på vad man som arbetstagare har att säga till om i ett sådant fall?
Vet att dokument ska signeras för att detta ska godkännas, jag har inte skrivit på det ännu precis som endel andra.
Men vi är under stort påtryck att signera.
Jag resonerar som sådant att;
Jag är anställd i sverige, får lön efter svensk "standard", men kan i värsta fall beskattas dubbelt.
Händer med att vi arbetar i "skattebefriade länder" även där har vi lokala avtal, men då vi vänder det hemåt till vår egen filial i sverige att vi är lokalanställda och borde ha skattefri lön, så blir dom skittjuriga, antagligen för att det blir en merkostnad för dom.
Jag arbetar både i sverige och utomlands.
Mitt avtal är skrivet med den svenska filialen, men företaget skriver över mig då jag arbetar utomlands till det lokala kontoret.
Påsåsätt så utsätts jag som privatperson för dubbelbeskattning.
Detta medför sjuhelsikes med pappersarbete och i värsta fall återbetalningsskyldig. (har en kollega för stunden som ligger i tvist om drygt 200 000:- i skatteåterbetalning som h*n vägra betala till företaget)
Anledningen till att h*n vägrar som jag skrev ovan, är som både jag och andra kollegor anser är.
Vi är anställda enligt avtal med den svenska filialen, vilket vi då ska gå efter svenska skatteregler.
Att företagskoncernen sen lejer ut oss till det lokala kontoret, för vad jag och många andra antar är att slippa arbetsgivaravgifter/skatter/förskringar osv för oss.
Alt. att det blir en billigare kostnad överlag, dock så utsätter dom oss som privatperson somsagt för ekonomiskt lidande i värsta fall.
Någon som har lite koll på vad man som arbetstagare har att säga till om i ett sådant fall?
Vet att dokument ska signeras för att detta ska godkännas, jag har inte skrivit på det ännu precis som endel andra.
Men vi är under stort påtryck att signera.
Jag resonerar som sådant att;
Jag är anställd i sverige, får lön efter svensk "standard", men kan i värsta fall beskattas dubbelt.
Händer med att vi arbetar i "skattebefriade länder" även där har vi lokala avtal, men då vi vänder det hemåt till vår egen filial i sverige att vi är lokalanställda och borde ha skattefri lön, så blir dom skittjuriga, antagligen för att det blir en merkostnad för dom.
