Rättighet kring en chefsanställning

Hej!


Så här ligger det till. På vår arbetsplats kom det upp en chefstjänst som jag sökte och en annan kollega sökte till. Jag har 1 års chefserfarenhet inom vård och omsorg samt 1,5 år som restaurang chef. Jag har haft ansvar över budget, arbetsmiljö och personalfrågor.(Man)

Personen som fick jobbet har varit projektledare i 1,5 år och varit gruppledare ca 6 månader. Hon har enbart haft ledartjänster inget chefserfarenhet. Dvs inget budget ansvar, personal eller arbetsmiljö what so ever.(Kvinna)

Kan säga så här att vi båda gör vårat jobb bra och har arbetat inom samma yrke ungefär lika länge.

Det som gör mig sur är att hon fick denna tjänst, enhetschefs jobbet! Jag tycker definitivt att jag är mer kvalificerad än vad hon är och det känns riktigt kränkande. Det som jag nu fått reda på är att den som rekryterade henne alltså vår allra högsta chef är vän med henne. Chefen är också radikal feminist som vill enbart höja kvinnor.

Finns det något jag kan göra? Eller är det bara sitta och kolla på allt detta som sker, känns så jävla orättvist!!! Ni får ursäkta språket är ganska pissed off

Det du kan göra är att inse vilka regler som gäller på arbetsmarknaden. En av reglerna är att arbetsgivaren tillsätter chefer utifrån sina krav och kompetensen på dom som söker jobbet, inte utifrån vad du tycker.

Är det inom privat eller offentlig sektor?

Inom Kommunalt

Du kan inte överklaga tillsättningen eftersom §4 i Lagen om Offentlig anställning inte gäller kommunal sektor.
Så det är bara gilla läget och gå vidare.

Du kan ju klargöra för din chef att du är intresserad av att ta på dig ett ledaransvar, så har du säkert en tumme inne på nästa öppning som kommer. Kommunalt har väl stora pensionsavgångar? Bida din tid.