Uniflex, intervju men ingen återkoppling

Tja

Var på intervju för ett tag sedan hos Uniflex. Deras rykte är som känt inte det bästa. Hur som helst var jag där på en intervju angående jobb på en taxiväxel, deltid/extra. Kommer dit på en s.k gruppintervju, vi är 5 st. Möts i receptionen av en lång tjej med neddragen zipper på tröjan så hennes pattar tittar luftas. När vi fem sedan kallas in i grupprummet så väljs vi ut en och en för en individuell intervju.

Intervjun gick väl okej, inget speciellt, i ett 2 m^2 stort rum. Sedan skulle man svara på frågor på ett papper.

Går till skolan efter intervjun som tog plats kl 13.30. I skolan, 2 h efter får jag ett samtal där jag blir tillfrågad om jag skulle vara intresserad för ett annat jobb. Denna roll var en kundtjänst roll där merförsäljning till befintliga kunder ingick, jag svarade nej och ville bara vara kvar för tjänsten som taxiväxeltelefonist.

Idag var sista dagen de skulle höra av sig och om de inte gjort det så betyder det att man inte gått vidare/fått jobbet.

1) Brukar man inte få återkoppling i form av nekande i form av mejl?

2) Är taxiväxeltjänsten endast en täckmantel för att rekrytera oss till andra jobb?

Jag var på uniflex på intervju för 10 år sen kanske, fick ingen återkoppling då heller.
Trevligt att höra att dom håller samma klass fortfarande.

Troligtvis inte, har en tjejkompis som har jobbat som taxiväxel, de kanske föredrar att ha tjejer som sitter i telefonen?

Inte nödvändigtvis. Sådana datum ska man inte ta på för stort allvar.
Ibland får man det, men ofta får man ingen återkoppling alls. Vilket ju är trist, men det är så det ser ut.

Man kan tycka att det borde ligga i företagets intresse att åtminstone skicka ut ett standardformulerat email till dem som sökt tjänsten, för att därigenom markera att företaget uppskattar visat intresse och är måna om en fortsatt positiv relation mellan kandidaten och företaget (istället för att folk skriver trådar om företaget här på Flashback).
Troligen inte. Antagligen har de en tjänst att tillsätta och passar på att försöka rekrytera övriga lämpliga kandidater till en närliggande tjänst (som kan ha lägre krav).

Jo men låter som rimliga svar. Finns ju bara negativitet om detta företag. Dock angående att de föredrar tjejer till taxiväxeln, på "gruppintervjun" var 1 av 5 tjej.

Ytterst oproffsigt beteende, men vad ska man förvänta sig av Uniflex egentligen? Har man varit på intervju ska man få ett besked i form av telefonsamtal, det är praxis. Sen har alla företag inte it-stöd för att återkoppla till alla som ansökt, men har man varit på intervju ska man få besked som sagt.

Om den utannonserade tjänsten är "täckmantel"? Nja, icke sannolikt. Det som förekommer är däremot att vissa företag som även erbjuder jobbcoachning (stor intäktskälla för många företag) lägger ut annonser för att locka arbetssökande människor och på det sättet få deras kontaktuppgifter. Sedan får dessa ett telefonsamtal i stil med "tjänsten är redan tillsatt, men vi har världens bästa jobbcoachning, komsi komsi!" Eftersom du pluggar är du ju inte inskriven på arbetsförmedlingen och jobbcoachning är inte aktuellt i dittt fall.

Däremot jobbar många bemanningsföretag med snabba rekryteringar, framförallt till enklare tjänster. Då ligger det i deras intresse att ha ett antal kandidater som är intervjuade och klara, men att intervjua kandidater "bara för att" är enligt min erfarenhet inget som förekommer då det är tidskrävande. Uniflex däremot skulle väl iofs kunna göra det, det skulle inte förvåna mig särskilt mycket faktiskt. Särskilt om det rör sig om gruppintervju (känns oseriöst med företag som pysslar med det), då minimerar de ju tiden som läggs per kandidat.
Min kvalificerade gissning är att den utannonserade tjänsten finns men gick till någon annan, däremot tyckte de att du gjorde tillräckligt bra intryck för att du ska kunna vara aktuell för andra tjänster. Bra gjort!