Rusta erbjöd nyanstäld bög arbetskläder i damstorlek tvingas ge honom 20.000:-

http://www.msn.com/sv-se/nyheter/inr...id=mailsignout

"Den anställde mannen fick ut arbetskläder i damstorlekar när han började, men lovades då att han skulle få ut kläder i herrstorlek. När den anställde tre månader senare påtalade att så inte skett antydde chefen att mannen var homosexuell, varför han inte borde klaga på att kläderna hade dammodell.

Enligt förlikningen med DO ska Rusta betala mannen 20 000 kronor."

Rätt att Rusta tvingas betala?

Kanske inte rätt att betala, men den chefen borde nog fundera en del över sitt bemötande av sin personal...

Rubriken beskrev ju inte skitbra exakt vad som hade hänt på ett ungefär

Ja, det vill jag nog tycka, att det var rätt att Rusta fick betala.
Varför håna och förlöjliga sin personal? Fult gjort och också väldigt onödigt gjort.

Någon som vet vilken butik detta skedde i?

helt rätt!! om min chef hade sagt så så hade lag nog börjat kolla runt efter andra jobb/ anmäla chefen eller liknande!

Jag skulle viljat se hur den anställde såg ut i damkläder.

Helt rätt! Chefen borde dessutom få foten alternativt bli erbjuden att gå ner och jobba på golvet.

svar ja.

Finns i stort sett ingen information alls i artikeln så läsaren får gissa sig till vad som hände.

Men jag tycker nog att det beror på om den anställde de facto är homosexuell eller inte. Är han öppet homosexuell och det är ett känt faktum borde Rusta inte behöva betala skadestånd, dock är det givetvis dåligt att som man inte få herrkläder, så det skulle de i så fall ge honom snarast.

Är han dock inte homosexuell eller det bara går obekräftade rykten om att han är det är 20 000 inte nog. Då borde han få minst 40 000 kr i skadestånd, och chefen snarast ersättas av en mer kompetent person.

Om argumentet för att han inte skulle få rätt storlek på kläderna var homosexualitet så är det chefen som borde få betala ur egen ficka. Jävligt osakligt och riktigt oproffsigt.