Uppsägningstid.

Ja fast om arbetsgivaren sagt till TS att han är uppsagd på grund av drogtestet och avskedat ts för detta. Då bör det stå i uppsägningen eller formuleras så att det framkommer att han inte slutat på egen begäran.

Ts har rätt till att få betalt för sin uppsägningstid om han kommit överens med sin arbetsgivare att han var arbetsbefriad med lön. Ts ska alltså ha betalt för tiden 1-15/9.

Ts har inte blivit avskedad enligt mig:


Blir du uppsagd utan förhandling ska du kontakta facket. Att ogiltigförklara en uppsägning måste göras inom 14 dagar.

Varslad
Om företaget du jobbar på varslar om uppsägningar har du vissa rättigheter. Uppsägningsprocessen ska genomföras på rätt sätt.


Uppsagd
Man kan bli uppsagd av två anledningar: arbetsbrist eller personliga skäl.
Vid arbetsbrist beslutar arbetsgivaren vilka som ska sägas upp efter förhandlingar med facket.
Uppsägning på grund av personliga skäl måste bygga på sakliga grunder.

Avskedad
Vid avsked finns ingen uppsägningstid, utan den avskedade går direkt. För att bli avskedad krävs att en anställd gjort sig skyldig till en mycket grov förseelse som omöjligt kan accepteras på en arbetsplats. Dit hör exempelvis misshandel och grovt illojalt beteende som skadar arbetsgivaren.

Precis så är det som du säger.

Men har inte arbetsgivaren gjort ett fel då och ska ha avskedad mig direkt, han sa 2 ggr även när jag skrev på pappret att jag får lön för dessa 2 veckor.

Och som det står under "avskedad" här uppe så ska man inte få någon uppsägningstid alls, men jag fick ju det? Chefen som gjort en miss isåfall? Och ja, jag anser det är värt kriga för dom, är ändå trots allt ca 10.000 kr och jag har räkningar och betala, sitter på 20 kr just nu.

Är det försent att gå med i facket nu i efterhand?

ingen som vet mer i denna sörja?

Har du ringt och frågat chefen varför du inte fått pengarna?

Ja, hans svar va bara "Ja, nu tyckte HR-kontoret så."

Om Du inte får lönen bör Du kontakta en jurist. En sista utväg är att Du väcker talan mot Din arbetsgivare vid domstol med yrkande om att få ut lönen.”

Tyvärr kan det kosta mycket pengar att få hjälp av en jurist. Därför borde du tala med facket.

Om du inte är medlem ?– fundera på att gå med.

Det blir både billigare och enklare att få ut lönen med fackets hjälp än utan. Det är dock inte självklart att de vill stödja dig då du faktiskt inte var medlem vid själva händelsen.

Gå med i facket, se om du kan få hjälp. Kör själv annars.

Skriv till jobbet via mail till den som bestämmer. Var inte rädd att inkludera chefens chef om du tror att det hjälper. Nämn att du varit anställd men inte fått lön för perioden och kräv betalning alternativt en förklaring. Återkom när du fått svar.

Om du inte får svar - hota med att gå till kronofogden.

Om du inte får svar så överväg att ansöka om betalningsföreläggande hos Kronofogden. Om arbetsgivaren menar att du inte har rätt till lönen så måste de bestrida och ange skäl.

OKej tack för svaren. Ska iaf gå med i facket nu på Måndag då det verkar vara vettigt iallafall. Får se sedan hur det hela utvecklar sig.