IKEA - Skvallertråden

Att den var lönsam behöver inte betyda att den levde upp till förväntningarna. Konceptet var väl inte redo.

Nej, inte speciellt.

Ibland så måste ett koncept testas live och det är vad som har hänt här i väldigt liten skala IKEA mått mätt så inget konstigt alls.

Sen att det inte är likt IKEA att göra så må så vara men gamle Kamprad är död och då kommer sådana här utsvävningar bli, eventuellt, vanligare med nya Kaptener vid rodret och en yngre generation som tar vid.

Denna test hade nog aldrig lanserats om gamle Kamprad fortfarande hade varit vid rodret.

En påstådd kvittomiss i USA kan komma att kosta IKEA 250 miljoner kronor,
enligt en stämningsansökan som lämnats in i landet.


https://www.nbcchicago.com/news/local/have-you-shopped-at-ikea-in-recent-years-you-might-be-eligible-for-a-payout/3096843/

Surt. Händer bara i USA.

IKEA meddelar.
https://nyheter24.se/nyheter/inrikes/1137769-ikeas-chockbesked-klassiska-kottbullarna-blir-veganska-for-dyrt-just-nu
"Det är med stor sorg som vi tvingas meddela att våra klassiska köttbullar kommer tas ur sortimentet",
"För dyrt just nu" meddelar Ikea Sverige i ett pressmeddelande under lördagen.

"De ersätts med varuhusets veganska bullar, gjorda på bland annat bark och äpple"



(1:April ..eller )

En affärsbekant som jobbar på IKEA har berättat att korvarna ska göras ännu billigare sett till tillverkningen. IKEA fick inte igenom sin prishöjning på korven från 5kr-7kr för dom har inte längre råd att sälja den för 5kr så därför kommer råvarorna i korven bli ännu sämre/billigare framöver för att kompensera upp priset.

Men vilken normal människa äter den skitmat som IKEA serverar - billigt jaa men man får det man betalar för

99% av alla chefer på Ikea är invandrare och eller kvinnor.
Därför de flesta unga svenska killar nobbar Ikea.

IKEA och OX2 ansöker om vindkraftspark till havs.

Ikeabolaget Ingka och vindkraftsbolaget OX2 har nu tillsammans lämnat in en ansökan
till regeringen om att få bygga havsvindparken Neptunus, fem mil utanför Blekinges kust.
Parken ska ha 207 vindkraftverk, med en höjd på 420 meter, och med en total installerad
effekt på 3.100 MW. Den totala årliga elproduktionen bedöms kunna förse hela Blekinge
och Skåne med el. Om vindparken får tillstånd kan den börja byggas 2030.

Öppen artikel tills den blir låst: https://www.di.se/nyheter/ikea-och-ox2-ansoker-om-vindkraftspark-till-havs/

Är det så illa som jag fick höra härom dagen att Ikea skiter i arbetsmiljölagarna vi har i Sverige?

Hörde att Ikea inte har riktiga rehabplaner för de som ska återgå i arbete, finns sjukintg så följs inte läkares rekommendationer med hänvisning om att verksamheten går först. Omplaceringar görs ytterst sällan. Man köper hellre ut personalen som blir lite "jobbig" med en futtig peng.

Skulle vilja höra era erfarenheter, hur ni blivit behandlade av Ikea när ni blivit långtidssjuka och skall återanpassas till arbete.
Skriv gärna här eller skicka Pm.

Jag vet att man använder sig av den här metoden för att bli av med folk på Ikea, som skribenten guldduscharn beskriver så fenomenalt här.

En subtil metod är den s.k*"gasljusrokaden". Man kallar in personen på möte, kommer med någon påhittad anklagelse om att några kollegor (som givetvis låts vara anonyma) "upplever dig som obehaglig" eller "tycker att du är för negativ" eller någon dylik vag anklagelse som kan betyda i stort sett vad som helst. Man ger inga detaljer utan låter den utsattes fantasier leka fritt. Nu kan spelet börja; snart kommer dess osäkerhet göra att den uppför sig mer och mer konstigt socialt, vilket kommer göra att andra börjar behandla den annorlunda, vilket känns som en bekräftelse på vad den tror hänt. Snart kommer detta gå ut över jobbet, och vips kan man kalla in personen på kontoret igen, hördudu nu tar du och skärper dig, du lever inte upp till kraven här. Denna ökade press snabbar bara på den onda cirkeln, och snart kan man subtilt rekommendera att den kanske ska söka andra jobb. Nappar den inte på det får man öka trycket tills det blir fog för varningar och dylikt, några såna så kan man snart avskeda. Denna metod fungerar bäst på kvinnodominerade arbetsplatser. Här får man dock sköta korten rätt och vara uträknande, för det blir lätt bara ett rörigt rehabärende av det.

På tal om rehab, så är ju en annan möjlighet att vända*rehabprocessen*till sin fördel. Vi tycker den här personen är jobbig som är sjuk hela tiden, kan vi inte sparka den på nåt sätt? Jodå - använd rehabansvaret! Det går till så här: man skriver en rehabplan tillsammans med läkaren och den anställde. Man lovar anpassningar av arbetsuppgifter. Det avgörande steget är att se till att dessa "anpassningar" är jobbiga i sig! För flawless victory ska man se till att de förvärrar grundproblematiken och/eller skapar nya problem som måste rehabiliteras. Så man gör lite halvarslade anpassningar, klagar på att personen inte klarar sitt jobb ens efter anpassning, då får man göra mer anpassningar säger Försäkringskassan, då ser man till att de är lika dåliga. Så länge man ser till att uppfylla sitt rehabansvar på papperet. Detta är dock ett långt spel, för sjukskrivningsdag 180 måste i allmänhet börja närma sig innan det är dags för att hävda att inga som helst fler anpassningar är möjliga. Varsågod, Arbetsförmedlingen nästa.

Det är nog varken en hemlighet eller nyhet att ikeas taktik är att bryta ner viss del av de anställda genom att ständigt öka arbetsbelastningen, dra ner på personal samt sätta orimliga försäljningsmål för att folk ska sluta frivilligt/av måste och genom detta kunna ersätta dessa med billiga ungdomar som inte har erfarenhet och inte heller vågar säga ifrån om det skulle vara något.
Jag har flera både vänner och bekanta som gått via ikea så har fått bevittna detta på rätt nära håll och det är få människor som jag upplevt är så olyckliga och trötta på sin arbetssituation som de som jobbat för ikea. Dock är de skickliga på att vara fejkglada på arbetet så är ju inte konstigt att de blir dränerade av det också.