Om nu citatet "vi måste göra så på grund av era landsmän" stämmer (?) så är det otroligt klantigt av personalen..
Naturligtvis vill inga företag ha zigenare som kunder!!! Men många verkar inte ens ha hört talas om DO och "HMF/hatbrott/diskriminering"?
De måste vara smartare. Inte skriva lappar till personalen (en ICA-affär?) att de uttryckligen ska se upp med "ful-växlande zigenare". Inte vägra zigenarpatrasket att komma in på en campingplats, för att "vi har haft problem med er sort förut". Lite mer kreativ får man väl vara..
Sorry, maten är slut och kocken har gått hem!
Sorry, det har blivit en dubbelbokning - tag denna fina mässingring som kompensation!
Sorry,
alla hyrbilar är bokade - prova på <annan bensinstation>!
Sorry, vi stängde nyss!
Eller bara helt enkelt "nej", utan någon som helst förklaring. Företagare måste iofs
följa ett ingått avtal, men är inte skyldiga att
ingå ett avtal. De kan helt enkelt vägra, utan att behöva motivera sig. Ett enkelt "nej" räcker. Men börjar man snacka om tidigare erfarenheter, "er sort" eller hänvisa till etnicitet o.dyl - då ligger man risigt till. Det trodde jag de flesta hade förstått vid det här laget?
ICA kan t.ex. införa slipstvång (

) om de vill. Eller vägra kunder som är kortare än 190 cm att handla. Det är helt OK. De har rätt stora friheter att sätta i stort sett vilka krav de vill, så länge de inte snuddar vid "HMF/hatbrott/diskriminering". En krog kan sätta åldersgränser (han 25, hon 20) och kräva "ordnad klädsel". Ingen krog har (vad jag vet?) drabbats av DO för att de har avvisat någon med motiveringen att personen inte hade "ordnad klädsel". Hade däremot dörrvakten sagt (jag tror faktiskt att det har hänt) något i stil med "vi har tillräckligt med blattar här" - då blir det DO, krigsrubriker i slaskpressen, intervjuer med Peter Nobel, etc.
Man får vara lite smidig...