Vad ska detta betyda? samtal ifrån chefen

Det är så att jag är provanställd just nu och denna provanställning går ut i början av nästa månad, och min provanställning är på behov. Chefen har tidigare gett mig schema för hur jag ska jobba, men när mitt schema tog slut för ca 2,5 vecka sedan så bad jag om ett nytt. Jag fick ett nytt schema, men för två veckor framöver för chefen ville att jag skulle prestera mitt bästa typ.
Mitt schema för dessa två veckor tog slut nu i söndags, och har därefter inte fått någon arbetspass inbokad.
Chefen har tidigare varit på mig om att jag bör jobba snabbare, men jag jobbar ju inom industriproduktion och här vill väl alla chefer att man ska jobba snabbare - oavsett hur ditt resultat ser ut, eller?

Chefen ringde mig för någon timme sedan och bad mig komma in på ett möte imorgon, men vad ska egentligen detta betyda? Är livrädd för att chefen ska säga upp ens provanställning, men sånt kan man väl ta genom telefon?
Det är ju svårt för er att veta vad saken gäller, men hur hade ni tolkat denna situation?

Noja inte kompis. Du får fortsätta!

Vad får dig att tro detta?

Med o säga du ska jobba snabbare hur har han ställt sig till din effektivitet. Hur mkt långsammare än andra är du? Tar du mkt raster? Småpratar du mkt? Osv

Ja, att bli uppsagd från en provanställning är oftast att man blir det över telefon.
Jag blev själv det förra året, haha...
Så jag skulle tro att du klarar dig prima mannen.

Hör gärna av dig om hur det gick!

Lycka till!

Tro på dig själv!
Du ska in och skriva på papper!
Kanske be om en löneökning lite skämtsamt det första du gör när du kommer in på kontoret.

Jag anser inte att jag är långsammare än någon annan på jobbet. Jag jobbar ju natt så det är ju klart sånt spelar in, som siffrorna inte tar hänsyn till. En snubbe på jobbet kunde ta tre timmars längre rast än vad man fick, och chefen var aldrig på honom vad jag vet, så jag tycker det är allt lite orättvist att han just är på mig hela tiden.
Det jag gör är att räkna pengar, och ibland kan det vara 20 kr i en kasset och 1,5 miljoner i en annan kasset, och det kanske tar 10-20 minuter med en sådan kasset, som siffrorna inte heller tar hänsyn till, så ibland funderar jag på varför man ens har ett sånt här system!

Har du tankar om hur systemet skulle kunna förbättras? Nämn det för chefen. Det ger en signal om att du bryr dig och har tänkt till; ett klart plus i kanten.

Lycka till imorgon!

Det är skillnad på människor och människor inom olika arbeten. Det är en tråkig insikt man kommer fram till på nästan varje arbetsplats. Svågerpolitik kanske? Men du är ju ny, vilket iofs den personen du talar om också är/var, men jobba hårt så kommer du också kunna ta längre raster och göra lite på ditt egna sätt i framtiden utan att chefen tjatar på dig.

Får hålla tummarna att du får ett fortsatt jobb!

Är du med i facket?
har de kollektivavtal på din arbetsplats?
fråga gärna din chef om detta

Nja, det är väl kanske inget vidare tips.

Tyvärr tror jag att du får gå imorgon, men lycka till!

Är nog att du får stanna kvar ska du se. Chefen måste hur som ge dig ett besked 14 dagar innan den tar slut.

"Om arbetsgivaren inte vill att en provanställning skall övergå i tillsvidareanställning, skall han/hon enligt samma lagparagraf i LAS dels meddela arbetstagaren detta 14 dagar i förväg och dels varsla vederbörandes fackliga organisation så att den får möjlighet att diskutera saken med arbetsgivaren. "