Sveriges vård & äldreomsorg - En katastrof

De som kriminalvården har ansvar för får daglig rastning utomhus
Har du hund är du skyldig att se till att hunden rastas utomhus.
Har du häst får den inte vara ensam och skall vara utomhus dagligen.

Men när kommunerna har ansvaret för äldreomsorg räcker inte pengarna ibland inte till för ens veckorastning utomhus. Daglig promenader utomhus är ovanligt.

Kan tycka att med en sådan prioritering saknar samhället all trovärdighet i frågan om vård och omsorg.

Kan bara hålla med om att samhället totalt sviker omhändertagandet av våra äldre. Sedan vet jag inte om det är bättre att äldromsorgen ska få mer resurser utan snarare att den äldre ska få välja vem som ska få ta hand om den som olika vårdgivare, familjen osv.

Är så upprörd att jag inte finner ord.

HUR KAN MAN BEHANDLA DESSA STACKARS ÅLDRINGAR SÅ HÄR ILLA???

Måtte psykopatkärringen som är ansvarig för detta brinna i helvetet för evigt!!!

http://www.svt.se/nyheter/lokalt/sto...o-i-containrar

Hemsjukvården eller äldrevården på servicehus i Nässjö Kommun är bedrövlig. Jobbade där en sommar och det var det värsta jag varit med om.

2013 gjords en omorganisation i kommunen. Kommunen tog över allt kring hemsjukvården. Det blev kaos. Efter några år har 5 chefer gått, 30 distriktsköterskor/sjuksköterskor har slutat. De med erfarenhet har försvunnit.. och "skräpet" är kvar. De som sätter standarden. De med lägst kompetens trivs naturligtvis när de själva får sätta den låga standarden.

Har aldrig varit med om att så många fel har begåtts under så kort tid.

Brukare/anhöriga/personal ringde hela tiden att dosetter var tomma, eller att det fattades tabletter i dosetten. Ibland var det för många tabletter i dosetten.. ibland fattades det tabletter.

Det var ingen som helst ordning kring läkemedelshanteringen. Ett besök att dela mediciner i dosett förväntas ta 15-20 minuter. När man kom till patienten fanns det oftast inga mediciner att dela. Då fick man själv ta tag i problemet. Ringa anhöriga som kunde plocka ut,, eller att man själv fick åka ner till apoteket.. ta en kölapp.. och sedan plocka ut medicinerna. Ibland fanns det inte ens recept på läkemedlen utan man var tvungen att ringa VC.. för att be läkare skriva e-recept på läkemedel. Fast först pratade man med en sjuksköterska som satt i rådgivningen.. som sedan förmedlade detta till läkaren.. EXTREMT tungrott.. och tidskrävande.. Således ingen struktur kring läkemedelshanteringen.

Det extremt tungrodda arbetet ledde alltid till tidspress.. som leder till enorm stress.. som ledde till att man ofta kände frustration och irritation. Som ledde till att folk slutade.

Den låga kompetensen inom Nässjö Kommun.. samtidigt som sjukhusen skickade hem sämre och sämre patienter.. gjorde att sjuksköterskor inte kunde utföra uppgifter.. de kunde helt enkelt inte.. Det fanns massor med sjuksköterskor som kom till arbetspass och sade att de kunde göra arbetsuppgifter.. Detta gjorde att de erfarna fick massor att göra.. cheferna brydde sig inte. Detta ledde till att de erfarna slutade så småningom. Det kunde gälla patienter som var palliativa och som behövde nutrition genom cvk eller venport.

En patient som hade trakeostomi skulle läras upp av personal på boendet. En sjuksköterska sade att hon kunde skriva ett kompendium om trakeostomi där olika moment måste göras så att det fungerar. varje moment skulle sedan signeras av personal. Bra tanke kan man tycka..OM sjuksköterskan vet vad hon skulle ta med i kompendiet..

Patienten hade en kuff..som skulle kuffas vid matintag.. och där kuffen skulle avlägsnas efter matintag..

Efter matintag är det väldigt viktigt att man tar en tom spruta och får bort det slem som bildas ovanför kuffen.. innan man tar bort kuffen.. Gör man inte detta.. så åker allt som, bildats ovanför kuffen, rakt ner i lungorna.. och risken för aspirationspneumoni är stor..
Man utsätter således patienten för stor fara om man missar detta moment.. Sjuksköterskan som gjorde kompendiet missade detta moment.. patienten fick åka ambulans 5 dagar senare med misstänkt pneumoni ( lunginflammation) som följd..

Chefen ville tysta ner detta.. inte ens en avvikelse skulle skrivas.. sjuksköterskan jobbar kvar..
Sådana här händelser hände hela tiden pga att "skrapet " var kvar.. cheferna såg mellan fingrarna..