Citat:
Skälet till att kvinnor diskrimineras är just att det är kvinnor som förväntas ta ansvar för barnen .. Självklart skulle en förändring i den delen leda till förändringar i förväntning och konsekvens också...Med andra ord, tvång. Jämfört med idag en begränsning, för alla parter, män som kvinnor.
För att använda samma argument mot dig: Vill kvinnan ha ett jobb bör hon inte skaffa barn, eller lösa den situationen själv med eget företag. Jobb växer inte på träd (drar det till sin spets jag vet, men i grund och botten samma argument).
Du kallar "valen kvinnor själva gör" för floskel. Hur kan man tolka det på något annat sätt än att kvinnor inte kan ta sina egna beslut?
Jag håller med om att det kan vara ett problem att kvinnor i viss mån diskrimineras pga graviditet mm. Men det är inget som kommer lösas med kvoterad föräldraförsäkring, när ni kan kvotera graviditet då kanske vi kan snacka.
För att använda samma argument mot dig: Vill kvinnan ha ett jobb bör hon inte skaffa barn, eller lösa den situationen själv med eget företag. Jobb växer inte på träd (drar det till sin spets jag vet, men i grund och botten samma argument).
Du kallar "valen kvinnor själva gör" för floskel. Hur kan man tolka det på något annat sätt än att kvinnor inte kan ta sina egna beslut?
Jag håller med om att det kan vara ett problem att kvinnor i viss mån diskrimineras pga graviditet mm. Men det är inget som kommer lösas med kvoterad föräldraförsäkring, när ni kan kvotera graviditet då kanske vi kan snacka.
Citat:
Föräldrapengen ersätter mannens uteblivna inkomst .. Visste du inte att det var det som var funktionen med den?
Tills dess skapar ni bara nya problem där en lågbetald sjuksköterska måste arbeta 50% av tiden medans mannen som tjänade mer (fast mindre än hennes lön + föräldraförsäkring) måste stanna hemma. Allt för att snygga till statistiken litegrann så feministerna sover gott i tron att deras ideologi fungerar.
Citat:
Du förstärker ju exakt det jag säger. Betalar inte staten för att kvinnor skall axla ansvaret - utan enbart för en jämlik fördelning så kommer könet på arbetskraften inte ha någon betydelse när det är "en bulle i ugnen" eftersom båda föräldrarna då kommer förväntas ta ansvar för barnet....
I vilken mån förekommer egentligen den här diskrimineringen? Det finns redan lagstiftning mot det, varför skulle mer lagstiftning lösa något?
Arbetsgivare, mig själv inkluderad kommer fortfarande inte anställa en kvinna som uppenbart har en bulle i ugnen. Man väljer då någon mer långsiktig kandidat för att slippa anställa igen inom bara någon månad. Det är dessutom större problem i småföretag än stora företag där arbetstagare kommer och går.
Ni kan inte kvotera biologi.
Arbetsgivare, mig själv inkluderad kommer fortfarande inte anställa en kvinna som uppenbart har en bulle i ugnen. Man väljer då någon mer långsiktig kandidat för att slippa anställa igen inom bara någon månad. Det är dessutom större problem i småföretag än stora företag där arbetstagare kommer och går.
Ni kan inte kvotera biologi.
