Citat:
Sicken dålig koll en del har.
Min kille jobba på ett ställe, fick inget anställningsavtal. Han blev uppsagd efter två veckors jobb med en massa påhittad skit som han inte gjort!.
Var rätt gött att chocka arbetsgivaren med att fixar man inget anställningsavtal inom en vecka räknas man som fast anställd!
Arbetsgivaren han fick punga ut en hel månads lön + semester o tillägg. Min kille slapp jobba där tack o lov.
Hästhandlare och lögnare med teaterambitioner det är vad transportnäringen är!!
En dag kommer skiten straffa sig för det spel de kör!!
Min kille jobba på ett ställe, fick inget anställningsavtal. Han blev uppsagd efter två veckors jobb med en massa påhittad skit som han inte gjort!.
Var rätt gött att chocka arbetsgivaren med att fixar man inget anställningsavtal inom en vecka räknas man som fast anställd!
Arbetsgivaren han fick punga ut en hel månads lön + semester o tillägg. Min kille slapp jobba där tack o lov.
Hästhandlare och lögnare med teaterambitioner det är vad transportnäringen är!!
En dag kommer skiten straffa sig för det spel de kör!!
Ovanstående uttalan är helt felaktig och den chef han hade måste verkligen ha varit inkompetent då han inte ens visste sina rättigheter & skyldigheter som arbetsgivare. Det är faktiskt en månad innan man kan räknas som heltidsarbetande tillsvidare;
LAS:
4 § Anställningsavtal gäller tills vidare. Avtal om tidsbegränsad anställning får dock träffas i de fall som anges i 5 och 6 §§.
5 § Avtal om tidsbegränsad anställning får träffas
1. för allmän visstidsanställning,
2. för vikariat,
3. för säsongsarbete, och
4. när arbetstagaren har fyllt 67 år.
6 § Avtal får även träffas om tidsbegränsad provanställning, om prövotiden är högst sex månader.
6 c § Senast en månad efter det att arbetstagaren har börjat arbeta skall arbetsgivaren lämna skriftlig information till arbetstagaren om alla villkor som är av väsentlig betydelse för anställningsavtalet eller anställningsförhållandet
Så grunden är att om du inte fått ett skriftligt besked om dina anställningsvillkor inom en månad är du tekniskt sett heltidsarbetande tillsvidareanställd.