Citat:
http://www.expressen.se/nyheter/doku...sa-det-knakar/
När de flesta partier läcker medlemmar som ett såll går ett mot strömmen.
På ett halvår har Fi vuxit femfaldigt och har nu över 9 000 medlemmar.
[...]
Med rötter i både akademin och politiken har det senaste året varit en medlemsmässig boom för Feministiskt initiativ. Sedan årsskiftet har partiet gått från 1 500 medlemmar till dagens dryga 9 100. På Facebook följs partiet nu av 41 776. Det är drygt 27 000 fler än i januari och bara 10 000 färre än de som följer Socialdemokraterna.
[...]
TRE VIKTIGA FRÅGOR INFÖR SUPERVALÅRET
JÄMSTÄLLDA LÖNER
Fi vill förändra den svenska modellen så att jämställda löner är ett övergripande mål. Medlingsinstitutet ska få ett nytt uppdrag och inte längre ha som mål att medla inom ramen för märket, utan aktivt arbeta för att få bort löneskillnaderna mellan industrin och kvinnodominerade yrkesgrupper.
INDIVIDUALISERAD FÖRÄLDRAFÖRSÄKRING
För att förebygga förutfattade meningar om föräldraskap som något knutet enbart till kvinnor och på så sätt få en rättvisare fördelning mellan löne- och obetalt arbete, samt jämställda löner på marknaden.
ARBETSTIDSFÖRKORTNING
Fi vill se en generell arbetstidsförkortning till sex timmars arbetsdag och en ökad satsning på åtgärder som förbättrar arbetsmiljön inom kvinnodominerade arbetsområden.
På ett halvår har Fi vuxit femfaldigt och har nu över 9 000 medlemmar.
[...]
Med rötter i både akademin och politiken har det senaste året varit en medlemsmässig boom för Feministiskt initiativ. Sedan årsskiftet har partiet gått från 1 500 medlemmar till dagens dryga 9 100. På Facebook följs partiet nu av 41 776. Det är drygt 27 000 fler än i januari och bara 10 000 färre än de som följer Socialdemokraterna.
[...]
TRE VIKTIGA FRÅGOR INFÖR SUPERVALÅRET
JÄMSTÄLLDA LÖNER
Fi vill förändra den svenska modellen så att jämställda löner är ett övergripande mål. Medlingsinstitutet ska få ett nytt uppdrag och inte längre ha som mål att medla inom ramen för märket, utan aktivt arbeta för att få bort löneskillnaderna mellan industrin och kvinnodominerade yrkesgrupper.
INDIVIDUALISERAD FÖRÄLDRAFÖRSÄKRING
För att förebygga förutfattade meningar om föräldraskap som något knutet enbart till kvinnor och på så sätt få en rättvisare fördelning mellan löne- och obetalt arbete, samt jämställda löner på marknaden.
ARBETSTIDSFÖRKORTNING
Fi vill se en generell arbetstidsförkortning till sex timmars arbetsdag och en ökad satsning på åtgärder som förbättrar arbetsmiljön inom kvinnodominerade arbetsområden.
Det är med viss glädje man kan konstatera att den anti-feministiska förhoppningen om att F! skulle föra en tynande tillvaro kommer på skam....
F! stärker istället sin ställning, drar fler medlemmar och verkar nu vara på väg mot en riksdagsplats.
Om F! kommer in i riksdagen kommer vi då äntligen få se viktiga förändringar i jämställdhetspolitiken genomförda och inte bara bortviftade?