Är hemtjänstpersonal lat?

Om man följt pressen runt hemtjänsten i landet så är det lätt att få en bild av hemtjänstpersonal som lat och helt utan känsla för ansvar.

-Dement kvinna avlider av diskmedel hon trodde var socker. Diskmedlet förvarades tidigare i låst skåp, men det ansågs för jobbigt för personalen att behöva låsa upps skåper flera gånger per dag.
http://www.expressen.se/index.jsp?a=418238

-Hundrädd personal larmar ej vidare enligt rutin, kvinna dör.
http://expressen.se/index.jsp?a=309215

-En man som ramlat ligger på golvet 1,5 dygn, då personal inte gjort de besök de skall göra flera gånger om dagen.
http://expressen.se/index.jsp?a=406825

-80-åring kvar i sängen 7 månader efter konflikt med hemtjänsten.
http://expressen.se/index.jsp?a=229804

-Hemtjänsten struntar i att ringa upp kvinna enligt ök en gång om dagen, som hittas illa medtagen efter ungefär en vecka, avlider på sjukhus.
http://expressen.se/index.jsp?a=15136

Fler exempel går att finna utan vidare stor ansträningning.

Finns det någon här som har erfarenhet av att jobba inom hemtjänsten, och av vilken personal som finns där?
Är detta isf ett individproblem, som uppstår av att fel människor har anställts till tjänsterna, eller är personalen så hårt belastad (relativt andra yrkeskattegorier, inget "åh de har det så jobbigt") att de helt enkelt inte kan förväntas klara sina arbetsuppgifter?

Klart är dock att något måste göras, åldringar ska inte behöva dö på dessa sätt.

Jag jobbar innom äldrevården och har parktiserat innom hemtjänsten.

visst ibland är det stressigt och ibland hålle rman påatt glömma, men det händer inte för att vi har fasta rutiner, nedskrivna och kollegor att jobba med, jag förstår allvarligt inte hur de ovan ens har kunnat hända, bristande ledning, bristande engagemang och bristande rutiner är en gissning

edit; och nej, jag anser mig inte lat eller någon av mina kollegor lat, snarare tvärtom

Det är olika på olika avdelningar. De har olika "klimat". Vissa avdelningar stressar som besatta - till sin fikapaus, och sitter på röven mest hela tiden mellan måltiderna. Helst lägger de gamla i sängen, så dom slipper dom och det suckas när någon larmar.
På andra avdelningar är dom tillsammans med de gamla, går promenader, spelar musik, pratar, har rutiner för kontinuerliga blöjbyten osv. Det är stora avvikelser inom ett och samma hus.

Personaltätheten utgår lika mycket från personalens behov att få ihop sina timmar, som av de gamlas behov. Därför finns det för lite personal vid måltider/läggdags/uppstigning och för mycket personal vid övriga tider.

Att säga att personalen är lat blir missvisande; de sliter som djur under perioder under dagen. Då är det lätt att missa saker och svårt att komma ihåg allt.
Däremot är det väldigt olika hur personalen utnyttjar tiden mellan dessa perioder

Till saken hör då även att jag arbetat på tre ställen, inte alla i hela Sverige.

Skönt att höra att det trots en del missöden finns delar som fungerar som de ska.

Problemen kanske har med ledningen att göra, och bristande rutiner, men det som stör mig i de ovan är just att många av fallen inträffat för att rutinerna inte följts.

Finns det någon med _dåliga_ erfarenheter av arbete inom äldrevården? Någon som sett vilka problem det är som ger dessa effekter?

Jag har f.ö. all respekt för hårt arbetande personal inom alla vårdyrken, men fall som de ovan gör mig rasande och orolig, då jag har en mor som så småningom kommer behöva äldrevård.

Katarsis:
Intressant med personaltätheten vid olika tidpunkter, lite samma problem som polisen, de vill ju jobba normala tider de med, men det arbete de utför behöver egentligen mest på andra tider.

Vad skulle man kunna göra, anser du? Kanske ta lärdom av sjukvården med viss jour-personal och kompledighet? Eller något annat? Är själv mycket dåligt insatt.

Har du varit med om att något larm ignorerats, alltså hem-larm? Hur går tankarna isf hos de som skulle åkt ut? Eller hur det nu fungerar (väldigt oinsatt, kanske skulle låtit någon annan ta upp detta...)
Straffar kanske vissa gamla ut sig genom att larma konstant och störa arbetet? Eller larmar de av misstag så ofta så personalen till slut antar larmen vara just det?

Där jag har arbetat har inga larm ignorerats, däremot så har det suckats en hel del när de kommit och pratats skit om gamlingarna. Det är som du säger: en del gamla toklarmar hela tiden och vill "ingenting" (ha sällskap/höra en mänsklig röst/bli bekräftade...) Många gamla är dessutom dementa i olika stadier och är helt väcka i skallen.

Äldreomsorgen har utvecklats så att de som behöver hemtjänst får bo kvar hemma eftersom platserna är upptagna av de som egentligen behöver långvård/sjukvårdsplatser. Personalen får ta hand om gamla som de egentligen inte har utbildning för att ta hand om, och lokalerna är ofta undermåliga. Äldreboenden byggdes i första hand för uppegående, "pigga" pensionärer, men nu måste personalen arbeta med helt sängliggande, rullstolsbundna och dementa med olika svåra sjukdomar och de ska förflyttas med lyftar i trånga utrymmen.
Alltmer av vården och omsorgen av de gamla övertas också av deras familjer, eftersom den vård de erbjuds är otillräcklig.
Tydligt är att gamla vars familjer bryr sig, hälsar på, köper in tvål, schampo, kläder osv. har det bättre.

Ur pensionärernas synvinkel kan det inte vara speciellt roligt heller. Tänk dig att vara helt klar i skallen, men rullstolsbunden och bli placerad på en avdelning där alla andra är jättedementa, aggressiva, inte kan äta själva, kissar/bajsar ner sig, dreglar vid matbordet, springer nakna i korridorerna, vrålar, skriker och gråter osv...

Jag vet inte vad som ska göras. Fler vårdplatser behövs i alla fall, och personligen skulle jag tycka att det vore fantastiskt bra med separata boenden för de som är dementa. Även för deras skull, eftersom de behöver annat omhändertagande och en specialiserad personal är inte fel.
Att anställa någon som talar de utländska gamlingarnas språk skulle också vara bra. De finska gamlingarna tappar ofta svenskan de lärt sig, och kan inte göra sig förtådda när de som mest behöver hjälp.

Mer pengar, fler bostäder, effektivare fördelning av personal...

Det finns ju äldreboenden som fungerar jättefint (hoppas på att det är många, många). Kanske skulle kommunerna kunna lära av dem?

Uppdaterar tråden med senaste skandalen i äldrevården;
http://www.aftonbladet.se/vss/nyhete...730886,00.html


Detta handlar inte om bristande rutiner, utan om något helt annat.

Jag börjar bli väldigt fundersam på om äldrevården, förutom de eldsjälar som bevisligen finns där, blivit en avlastningsplats för människor som i andra sammanhang vore oanställbara.

Visst är det så. Också!

Kommunerna är livrädda för att anställa och låter därför en stor del av ruljansen skötas av timvikarier. Ju mindre utbildning dessa timvikarier har, desto mindre kostar de i lön. Timmisarna kan därför bestå av de mest underliga varelser.

Jobbade på hemtjänsten på olika orter under 3 år och ja. Hemtjänstpersonal är överlag lata pga den enkla formeln "Det är synd om mig som valde att inte studera till något vettigt och det måste vi spegla i jobbet".
Självklart gör nästan alla det dom ska men det är inte ofta det är mycket mer än så.. Det är där det felar. Ett sådant jobb kräver det lilla extra

Jag har jobbat innom ASIH (som hemtjänst fast man ägnar sig åt rehabilitering och medicinering istället för städning) och ja, jag och mina kollegor (majoriteten) var lata. I början tänkte jag att "hoppsan här var ju inte så illa som man hört" men när jag insåg att de andra fick 10 kafferaster fler än vad jag fick tyckte jag också att jag hade en eller fem patienter för många på mitt schema.

Ja vi har missat patienter och det var mycket slarv. För låg lön för att man ska jobba.

håller med LadyTiera i hennes resonemang.
vad ska man förvänta sig när det är besparingar till höger och vänster, personal sjukskrivs, man får jobba med nytt folk hela tiden, det är klart att det glappar i rutinerna.

Det finns ju ingen yrkesstolthet i branschen.
Låga löner är det många som har,se tex på alla bönder som sliter.Men de har en sak-Yrkesstoltheten.
Verkar som att i hemtjänsten det blivit en tävling i att dricka mest kaffe och komma på saker man inte får göra.Smidighet finns inte.
De gamla jag känner har privat hemtjänst numera,rekomenderas.
De gör jobbet och stjäl inte tid.

ok.visst ingen regel utan undantag..