Mörkhyad forskare kräver: Svenskar måste diskrimineras!

En mycket framstående negersvensk forskare sätter ner foten nu och kräver att vi svenskar måste diskrimineras till förmån för läppnegrer och andra negersorter. Victoria Kawesa heter den mörka toppforskaren med bakgrund inom det utmanande ämnet genus.

Hon menar att om en negersvensk och en svensk söker samma jobb så ska jobbet automatiskt gå till negersvensken. Detta endast med anledning av negerns hudfärg.

Negersvensken är engagerad inom det betydelselösa marginalpartiet Feministiskt initiativ men det ska enligt uppgift inte påverka hennes objektiva och nyktra syn i denna fråga.

Om Victoria:

Victoria Kawesa är genusforskare vid Linköpings universitet, utbildad socionom och snart färdig jurist. Hon är ordförande för Nätverket för afrosvenska kvinnliga forskare (Nawes) och verksamhetschef vid CinemAfrica. Tillsammans med Samson Beshir och Tobias Hübinette skrev hon rapporten om afrofobi

http://www.jusektidningen.se/Arkivet...r-obefintlig-/


Kan rasism mot svenskar lösa problemet med inbillad rasism hos negersvenskar?
Hur skulle en implementering av förslaget påverka den otroligt känsliga integrationsprocessen?
Bör vi svenskar helt enkelt acceptera detta då vi tydligen bär på en latent rasism mot negersvenskar?
Vad har ni för åsikter om detta?

Socionom. Det säger allt om den där kvinnan!
Jävla fältvandrare som tror att dom är raketforskare, enbart för att dom har suttit i ett klassrum med 26 andra kvinnor och 1-2 män och diskuterat "genusvetenskap" där alla i klassen kom fram till samma slutsatser. Männen var antingen metrosexuella eller för rädda för att argumentera.

Det här landet är helt åt helvete, jag investerar tungt för att ta mig härifrån fort som fan... Men det går fan inte tillräckligt snabbt att göra det tråkigt nog!

jävla tomtefasoner, man anställer den man VILL, inget annat. punkt slut

Jag anser att jobben först och främst ska gå till svensken. Negrer har väl inte byggt upp Sverige? Hur kan en neger få "bestämma" i Sverige? Har vi blivit koloniserade?

Nu snackar du väl i nattmössan? Hon säger ju att vid lika meriter går "mångfald" före(vilket man helt klart kan diskutera), inte att så fort en mörkhyad söker samma jobb som en vit så ska den förre automatiskt få det.

Sen hjälper inte ditt kränkande ordval din sak ett skvatt, men det här är väl bara mental onani för dig själv och likasinnade så det spelar väl ingen roll?

Hur är det tänkt att det ska funka i realiteten? Ska någon/några gå ut bland företagsägare i Sverige och sprida detta på något vis?

Newsflash negerforskare Victoria Kawesa, business handlar om business och ägaren för företagen har rätt att anställa vilka denne än känner för, vill inte ägaren anställa en neger så gör denne inte det.

Ett litet tips för Victoria (och andra negerforskare) om hon vill jobba för negrers rättigheter är att inte sprida idiotiska påhitt som detta, detta skulle få mig som företagsägare att inte anställa henne. Detta är OMÖJLIGT i praktiken att verkställa bland människor, spelar ingen roll hur lite rasism det existerar. Bara för att jag nu läste detta kommer jag nu att tänka på detta i framtiden om jag stöter på negrer som söker jobb och solla bort dessa p.g.a Victoria's påhitt.

Tack Victoria, du ökade precis diskrimineringen åt negrer från mitt perspektiv, bra jobbat att sänka dina egna!

Inte ens om negern är mer kvalificerad(lol troligt) ska negern få jobb före en svensk. Hennes svar i artikeln visar ju att hon aldrig skulle klara en kvalificerad utbildning av något slag.

Hur trög är du?

Mångfald går före - stämmer bra. Vilka ska diskrimineras för att "mångfald" ska gå före?

Kontentan är att svenskar ska diskrimineras till förmån för kraftigt hudfärgshandikappade. Det är inte så svårt att förstå.

Den bäst lämpade individen, och oavsett vad, så är det upp till arbetsgivaren vem han/hon vill anställa. Inte en doktrinerad stats! Det luktar utopi.

Personligen är jag emot all form av särbehandling inom arbetet. Jag anser varken att invandrare eller kvinnor skall kvoteras in utan att det är bästa personen för jobbet som gäller.

DOCK: Så är det viktigt att det inte blir det motsatta heller, dvs att en person inte får ett jobb pga kön eller hudfärg. Som sagt, bästa personen för jobbet oavsett..

Jag förstår hur du menar, men vi kan inte tvinga alla arbetsgivare att gilla kvinnor eller vissa folkgrupper. Det kommer nog bara leda till fuffens och företagen istället kommer välja att inte annonsera om jobb i offentlighetens ljus.

Använd inte N ordet. Kom ihåg att hon är lika mycket svensk som du är ifall hon har ett svenskt medborgarskap (vilket är sannolikt.)

Måste dock säga att hon har fel helt och hållet. Det är lika korkat som att sänka kraven för kvinnor som vill jobba som brandmän. Om vi har 3 barnfamiljer med ett barn som netto får 15K/30K/60K så kan vi bestämma barnbidraget genom att helt ennkelt komma fram till en generell summa (1 K tex) eller ge de med minst inkomst mest så att vi kan jämna ut fältet. Det som feminster vill är att försöka jämna ut fältet inte att ge alla samma fördelar i spelet så att säga.

Så nej det är oerhört korkat att kräva en sådan sak. Det vore bättre att försöka generera mera jobb istället.