Jag tror det är upp till arbetsgivarna att bestämma om de vill bedriva verksamhet eller inte. Betalar de inte får de ingen personal. Många inom vården slutar och börjar i andra branscher.
Barnmorskor med minst 4,5 års högskoleutbildning och ett direkt och indirekt ansvar för två liv tjänar i snitt ca 27800kr. En elektriker eller någon annan hantverkare tjänar sannolikt mer.
Saken är den att vården står inför fullkomlig katastrof. I något landsting i norra Sverige har man ju beräknat att om ALLA gymnasieelever i länet, de kommande 10 åren väljer att arbeta i vården (undersköterskor, sjuksköterskor, läkare) så kommer det ändå inte räcka. Samtidigt har vi 12000 svenska sjuksköterskor som arbetar i Norge, samt många tusen som arbetar deltid.
Ska arbetsgivarna vinna tillbaka personal från utlandet och få dem att arbeta heltid krävs betydligt högre löner och betydligt bättre arbetsvillkor. Dels behöver de ordna det för att behålla personalen, men det krävs också för att locka fler att söka utbildning och anställning inom vården.
Arbetsgivarna måste helt enkelt välja. Vill de ha personal och bedriva vård, eller vill de lägga ner verksamheterna. De kan använda de pengarna de har sparat under årtionden då arbetstagare inom vården varit underbetalda, och använda dem nu
Varje dag som går blir det allt värre. Vårdplatser stängs, operationer ställs in etc. pga personalbrist. Personalbristen leder till att allt fler sliter ut sig vilket leder till att de sjukskrivs eller säger upp sig. Fler platser stängs och pressen på personalen ökar ytterligare, och fler sjukskrivs eller säger upp sig. Svensk sjukvård är i en så jädra djup kris. Jag tror inte folk förstår hur illa det egentligen är...