2014-03-02, 17:39
  #1
Medlem
Vivvis avatar
Hej!

En fråga till nån som har gått på aktivitetsstöd under Jobb och Utvecklingsgarantin.
Det står att man har rätt till 20 dagars ledighet ex över sommaren om arbetsplatsen stänger.
Men hur gör man över jul om stället stänger då med?
Hur har ni gjort?...sökt juljobb eller?
Citera
2014-03-02, 17:56
  #2
Medlem
Du har rätt att ta dina 20 dagar när det passar dej(med viss kompromiss), stänger dom över jul tex. Så är du ledig bara...
Citera

Skapa ett konto eller logga in för att kommentera

Du måste vara medlem för att kunna kommentera

Skapa ett konto

Det är enkelt att registrera ett nytt konto

Bli medlem

Logga in

Har du redan ett konto? Logga in här

Logga in