Har ett MEGA problem,moraliskt sett, och vet inte hur fan jag ska göra.Jag vet en brukare som antastar sina assistenter,går dom sedan ej med på detta sparkar brukaren dem.Företaget brukaren anlitar vet väl av detta,dom vet även av brukarens missbruksproblem och att denne är aktuell för utredning.Jag tycker synd om mina forna arbetskamrater som är kvar där,själv sa jag upp mig med omedelbar verkan första gången brukaren försökte med mig.
Brukaren anställer endast yngre tjejer,mognare kvinnor som söker hittar brukaren alltid något fel på och sparkar dem sedan.Det sjuka är att brukaren sitter på makten,brukaren avgör vilka denne "trivs" med och inte.Man börjar som på många arbeten med några dagars introduktion och då sköter brukaren sig minsann,företaget är tydliga med att brukaren vill ha några veckor på sig för att känna efter om det fungerar med den nya assistenten eller ej.Efter ett par veckor smyger brukaren in till att börja med sexuella anspelningar - exempelvis om hur reglerna ser ut hemma hos denne.Brukaren säger ofta till dem som är nyanställda att sexuella tjänster ingår i assistentens arbete.
Mitt dilemma är kanske självklart,men jag vill göra mer än en polisanmälan nu då jag fick reda på att brukaren inte kommer få några konsekvenser av sitt handlande.Ett antal anmälningar har gjorts gentemot denne men ingenting händer.Det låter väl som jag vill hämnas och ja på ett sätt vill jag det men jag vill även att sådant här inte ska kunna ske.Jag tänker främst på stackars 18-19 åriga flickor som inte har utbildning och är naiva i sin nya roll som assistent.
Man måste väl kunna göra en anmälan till f-kassan tänker jag?Assistenterna köper ut alkohol åt denne brukare,eller är i alla fall med då inköpen görs.Mig veterligen är detta inte förenligt med f-kassans regler.Ska brukaren få ta emot ekonomisk ersättning måste det väl finnas regler att gå efter?Ingen som är bättre på sånt här än jag?
Brukaren har alltså STORA alkoholproblem,dricker varje dag samt blandar med tabletter.Assistenterna får alltså stå ut med att sitta och lyssna på denne fyllkajja till långt in på nätterna fast reglerna säger att vid 00.00 är det sovande jour som gäller.Går assistenten ändock och lägger sig använder han sig av sitt vårdbehov för att hålla dessa vakna.
Assistenterna kan ju göra precis som jag kanske ni tänker och säga upp sig,men i dagens läge är det inte många som har råd med det.Många av dessa tjejer är inte från Sverige och vet inte riktigt hur reglerna är här i landet -detta påverkar ju deras synsätt en hel del.Har dessa tjejer,som de flesta av dessa assistenter har,även många barn att försörja blir ju beslutet att säga upp sig ännu svårare.
En av assistenterna vet jag dock går med på detta och det är väl upp till denne,men det är ju fortfarande inte rätt anser jag.Jag vet detta pga att den assistenten blev påkommen då hen låg i samma säng som brukaren och utförde en sexuell akt.Det var jag som kom på dem då jag dök upp för tidigt en morgon,då man alltid "smyger" in på morronen eftersom brukaren oftast är bakfull och sover länge så blev det inte att dom uppfattade då jag kom in.Jag konfronterade inte assistenten eller brukaren överhuvudtaget eftersom jag just då inte ansåg att detta hade något med mig att göra.Nu funderar jag dock på om detta borde nämnas för någon,men vem isåfall??Företaget i fråga som sagt verkar inte riktigt bry sig i vad som händer och sker på arbetsplatsen,dom tänker mest på de pengar dom håvar in på brukaren skulle jag tro.
Brukaren utnyttjar tillfällen då assistenterna hjälper till med de olika behov som finns,jag kan nämna en sak som vid tvättning exempelvis.Brukaren blir då sexuellt upphetsad och visar detta.
Detta blev nu lite rörigt men fråga om ni inte förstår så ska jag förklara så gott jag kan,men snälla ni som är mer insatt i sådant här än jag.GE MIG RÅD SNARAST.Just nu upptar detta mycket tanketid för mig.
Brukaren anställer endast yngre tjejer,mognare kvinnor som söker hittar brukaren alltid något fel på och sparkar dem sedan.Det sjuka är att brukaren sitter på makten,brukaren avgör vilka denne "trivs" med och inte.Man börjar som på många arbeten med några dagars introduktion och då sköter brukaren sig minsann,företaget är tydliga med att brukaren vill ha några veckor på sig för att känna efter om det fungerar med den nya assistenten eller ej.Efter ett par veckor smyger brukaren in till att börja med sexuella anspelningar - exempelvis om hur reglerna ser ut hemma hos denne.Brukaren säger ofta till dem som är nyanställda att sexuella tjänster ingår i assistentens arbete.
Mitt dilemma är kanske självklart,men jag vill göra mer än en polisanmälan nu då jag fick reda på att brukaren inte kommer få några konsekvenser av sitt handlande.Ett antal anmälningar har gjorts gentemot denne men ingenting händer.Det låter väl som jag vill hämnas och ja på ett sätt vill jag det men jag vill även att sådant här inte ska kunna ske.Jag tänker främst på stackars 18-19 åriga flickor som inte har utbildning och är naiva i sin nya roll som assistent.
Man måste väl kunna göra en anmälan till f-kassan tänker jag?Assistenterna köper ut alkohol åt denne brukare,eller är i alla fall med då inköpen görs.Mig veterligen är detta inte förenligt med f-kassans regler.Ska brukaren få ta emot ekonomisk ersättning måste det väl finnas regler att gå efter?Ingen som är bättre på sånt här än jag?
Brukaren har alltså STORA alkoholproblem,dricker varje dag samt blandar med tabletter.Assistenterna får alltså stå ut med att sitta och lyssna på denne fyllkajja till långt in på nätterna fast reglerna säger att vid 00.00 är det sovande jour som gäller.Går assistenten ändock och lägger sig använder han sig av sitt vårdbehov för att hålla dessa vakna.
Assistenterna kan ju göra precis som jag kanske ni tänker och säga upp sig,men i dagens läge är det inte många som har råd med det.Många av dessa tjejer är inte från Sverige och vet inte riktigt hur reglerna är här i landet -detta påverkar ju deras synsätt en hel del.Har dessa tjejer,som de flesta av dessa assistenter har,även många barn att försörja blir ju beslutet att säga upp sig ännu svårare.
En av assistenterna vet jag dock går med på detta och det är väl upp till denne,men det är ju fortfarande inte rätt anser jag.Jag vet detta pga att den assistenten blev påkommen då hen låg i samma säng som brukaren och utförde en sexuell akt.Det var jag som kom på dem då jag dök upp för tidigt en morgon,då man alltid "smyger" in på morronen eftersom brukaren oftast är bakfull och sover länge så blev det inte att dom uppfattade då jag kom in.Jag konfronterade inte assistenten eller brukaren överhuvudtaget eftersom jag just då inte ansåg att detta hade något med mig att göra.Nu funderar jag dock på om detta borde nämnas för någon,men vem isåfall??Företaget i fråga som sagt verkar inte riktigt bry sig i vad som händer och sker på arbetsplatsen,dom tänker mest på de pengar dom håvar in på brukaren skulle jag tro.
Brukaren utnyttjar tillfällen då assistenterna hjälper till med de olika behov som finns,jag kan nämna en sak som vid tvättning exempelvis.Brukaren blir då sexuellt upphetsad och visar detta.
Detta blev nu lite rörigt men fråga om ni inte förstår så ska jag förklara så gott jag kan,men snälla ni som är mer insatt i sådant här än jag.GE MIG RÅD SNARAST.Just nu upptar detta mycket tanketid för mig.
