Citat:
Informera tydligt om kameraövervakningen
Personal och besökare måste på ett tydligt och utförligt sätt informeras om kameraövervakningen genom bland annat skyltning. Det är viktigt att komma ihåg att informationen också måste nå ut till exempelvis inhyrd personal. Datainspektionen rekommenderar att informationen tar upp vilka platser som är kameraövervakade, när kameraövervakning sker och varför just de aktuella platserna övervakas. Information bör dessutom ges om hur arbetsgivaren hanterar det inspelade materialet.
Datainspektionen rekommenderar att informationen sprids aktivt till de anställda, både skriftligt och muntligt innan systemet börjar användas. Informationen bör även finnas lättåtkomlig, till exempel på intranät eller i personalpärm.
Citat:
Några exempel på vad kameraövervakning inte får användas till:
Det är normalt sett inte tillåtet att:
Använda kameror som inte syns. Utgångspunkten är att personalen ska veta om att de är kameraövervakade.
Kameraövervaka för att mäta anställdas arbetsprestationer eftersom det anses vara en så pass ingripande åtgärd.
http://www.datainspektionen.se/lagar...arbetsplatser/
Låter inte som dom har följt lagen direkt.