Bryter min arbetsgivare mot lagen?

Har jobbat på ett ställe nu ett tag och har börjat tröttna på vissa saker som ingår i jobbet..

Jag jobbar heltid, alltså 40h i veckan. Ett pass i veckan kör jag 10 timmar, de andra passen varierar. Men 40 timmar kör jag varje vecka alltså. Jag har inte en sekund rast eller lunch. Toalett finns tillgängligt men att lägga nummer 2 är i princip omöjligt då jag måste bemöta en kund samma sekund som den går in i butiken. Är alltid ensam på mina pass och kör bara kvällspass, slutar kl 1 varje natt.

Jag har fast lön och får ingen OB. Min lön ger mig i snitt en högre timlön än vad jag borde få de första timmarna på mitt pass, men emot kvällen ska jag ju ha 100% (även hela söndagen) vilket jag inte får.

Måste alltid vara på mina fötter och alltid göra något. Jag får alltså inte ta vara på de lugna perioderna då få kunder kommer in, utan måste då se till att göra något annat, spelar ingen roll vad, bara jag gör något.

Jag kan vara mycket mer detaljerad, men innan ni frågar om mer detaljer så vill jag inte outa mig själv.

Jag känner mina chefer rätt så bra och detta är inte en tråd där jag frågar efter vilka lagar han bryter så jag kan gå och tjafsa, utan är bara nyfiken.

Undrar t.ex. om jag skulle kräva lunch/rast eller liknande och han kickar mig, kan jag använda något av detta emot honom?

Uppskattar svar.

Har företaget kollektivavtal?

Är du medlem i facket be de om hjälp.

Inte säkert att din arbetsgivare bryter mot lagen men du måste kanske själv lära dig att säga ifrån.

Du har rätt till raster men du bör kolla vad som står i eventuella avtal.
Din arbetstid kan vara okej men även den kan du kolla i dina avtal.

När det gäller den tiden du arbetar så är det arbetsgivaren som bestämmer så det kan du inte påverka mycket.

Haha, dom bryter mot varenda rad i kollektivavtalet!

Hoppas att du är med i facket, för snart har du bränt ut dej själv och när du ligger där med 10 olika svåra sjukdomar samtidigt så kommer facket att vara jäkligt bra att få hjälp av!

har företaget kollektivavtal gäller det i första hand.
har företaget inte kollektivavtal så gäller arbetstidslagen:
http://www.av.se/lagochratt/atl/

Det är ett stort företag, en franchise. Mina chefer är alltså köpmän, det är handelsavtal vet jag.


Är faktiskt inte med i facket, men det bör jag ju faktiskt fixa.


Som jag nämnde ovan är det en stor franchise och avtalet är handelsavtal.