Vinnaren i pepparkakshustävlingen!
  • 1
  • 2
2013-12-01, 21:50
  #1
Medlem
Laughinglasts avatar
Hej Flashback!

Nu behöver jag er hjälp för jag vet ej längre vart jag ska ta vägen eller vad jag ska göra.

Det är så att jag har en prick i belastningsregistret som jag valde att "förfina" för att få ett jobb inom bankvärlden. När jag menar med förfina då menar jag att jag slängde bort det extra pappret och förslöt brevet igen som om den vore oöppnad. Det gick igenom och jobbar där än idag (efter ett par år).

Nu är det så att jobbet har nu fått tillgång till ett system där man kan se om personen är efterlyst eller dömd för något om man angiver passnr, namn eller personnummer. Jag blev fundersam och frågade min kollega om huvudkontoret kunde även kolla in oss personal, och tydligen så kan de göra det endast om det finns en misstanke att göra det (men även om det inte finns misstanke så vet jag att de skulle ta tillfället i akt att kontrollera all personal). Men då kommer min fråga om de har RÄTT att kolla upp oss utan vår vetskap eller medgivande? För såsom jag vet så måste den berörda personen signera för att arbetsgivaren ska få tillgång till belastningsregistret, bortsett om arbetsgivaren själv väljer att gå till tingsrätt och söka efter info. Min fråga är då finns det ens ett sådant system där arbetsgivaren kan söka efter belastningsregister etc. och är det tillåtet att de söker efter en utan ens vetskap?

Om värsta scenariot att de skulle ertappa mig. Vad kan påföljderna vara? Vad kommer då hända med mig? Kan säga att det gäller enbart ringa narkotikabrott som inträffade för fyra år sedan och är enligt MIG inte något allvarligt då jag var ung och dum. Men enligt andra är det världens brott och därför valde jag att göra det jag gjorde.

Jag är så rädd för jag kan förlora allt på ögonblicket och kanske tom. hamna i fängelse. Jag vet verkligen inte vad jag ska göra och behöver er tips. Tycker ni att jag borde säga upp mig för att inte bli ertappad? Och om jag skulle bli ertappad efter att jag har slutat kan jag fortfarande dömas?

MVH
Citera
2013-12-01, 22:05
  #2
Medlem
Ostkroks avatar
Hamna i fängelse kan du ju sluta oroa dig över, haha.

Däremot ifall de nu skulle få för sig att kolla upp sina anställda (vilket de redan "gjort" vid anställning) så är väl det värsta som skulle kunna hända att du förlorar jobbet...

Den viktiga frågan... Vilken bank är det som anställer en jävla dödsknarkare!?
Citera
2013-12-01, 22:12
  #3
Moderator
tobess avatar
Om man skulle åka in i finkan för att man har ljugit för att få ett jobb är det nog rätt många som skulle sitta inne skulle jag tro

Du har jag inte ens förfalskat några papper eller dylikt utan helt enkelt valt att inte berätta hela sanningen. Jag skulle nog ta det lugnt med det hela, din "prick i registret" bör väl för övrigt snart försvinna?

Jag antar att du bara fått böter för brottet? I så fall borde det vara borta efter 5 år, så jag skulle nog bara ta det lilla lugna och hoppas på att de inte råkar köra någon kontroll inom närmaste tiden.
Citera
2013-12-01, 22:16
  #4
Medlem
Citat:
Ursprungligen postat av Laughinglast
Hej Flashback!

Nu behöver jag er hjälp för jag vet ej längre vart jag ska ta vägen eller vad jag ska göra.

Det är så att jag har en prick i belastningsregistret som jag valde att "förfina" för att få ett jobb inom bankvärlden. När jag menar med förfina då menar jag att jag slängde bort det extra pappret och förslöt brevet igen som om den vore oöppnad. Det gick igenom och jobbar där än idag (efter ett par år).

Nu är det så att jobbet har nu fått tillgång till ett system där man kan se om personen är efterlyst eller dömd för något om man angiver passnr, namn eller personnummer. Jag blev fundersam och frågade min kollega om huvudkontoret kunde även kolla in oss personal, och tydligen så kan de göra det endast om det finns en misstanke att göra det (men även om det inte finns misstanke så vet jag att de skulle ta tillfället i akt att kontrollera all personal). Men då kommer min fråga om de har RÄTT att kolla upp oss utan vår vetskap eller medgivande? För såsom jag vet så måste den berörda personen signera för att arbetsgivaren ska få tillgång till belastningsregistret, bortsett om arbetsgivaren själv väljer att gå till tingsrätt och söka efter info. Min fråga är då finns det ens ett sådant system där arbetsgivaren kan söka efter belastningsregister etc. och är det tillåtet att de söker efter en utan ens vetskap?

Om värsta scenariot att de skulle ertappa mig. Vad kan påföljderna vara? Vad kommer då hända med mig? Kan säga att det gäller enbart ringa narkotikabrott som inträffade för fyra år sedan och är enligt MIG inte något allvarligt då jag var ung och dum. Men enligt andra är det världens brott och därför valde jag att göra det jag gjorde.

Jag är så rädd för jag kan förlora allt på ögonblicket och kanske tom. hamna i fängelse. Jag vet verkligen inte vad jag ska göra och behöver er tips. Tycker ni att jag borde säga upp mig för att inte bli ertappad? Och om jag skulle bli ertappad efter att jag har slutat kan jag fortfarande dömas?

MVH

Hm, de beror väl lite på vad det är för prick,
men fängelse tvivlar jag på
Citera
2013-12-01, 22:20
  #5
Medlem
Laughinglasts avatar
Citat:
Ursprungligen postat av tobes
Om man skulle åka in i finkan för att man har ljugit för att få ett jobb är det nog rätt många som skulle sitta inne skulle jag tro

Du har jag inte ens förfalskat några papper eller dylikt utan helt enkelt valt att inte berätta hela sanningen. Jag skulle nog ta det lugnt med det hela, din "prick i registret" bör väl för övrigt snart försvinna?

Jag antar att du bara fått böter för brottet? I så fall borde det vara borta efter 5 år, så jag skulle nog bara ta det lilla lugna och hoppas på att de inte råkar köra någon kontroll inom närmaste tiden.

Visst har jag inte förfalskat på det sättet men jag har valt att öppna brevet och slänga bort pappret och det anses som väl urkundsförfalskning? Och varför jag tog upp fängelse är eftersom det kan vara antingen böter, eller fängelse upp till två år.

Ja, har bara fått böter för brottet och det var verkligen ingenting men tyvärr blev jag ertappad på fel plats och tid för en princip skit sak.

Jag har ett år kvar tills skiten försvinner, men allt kan ju hända på 365 dagar...

Men min fråga är ens har de rätt att ha sådant system och kolla upp folk hursomhelst? Eller är det kanske någon som vet vad systemet innebär egentligen....

Citat:
Ursprungligen postat av Ostkrok

Den viktiga frågan... Vilken bank är det som anställer en jävla dödsknarkare!?

Dödsknarkare är jag inte, kan säga att under den tiden valde jag något annat istället för alkohol...
Citera
2013-12-01, 22:52
  #6
Medlem
Nej inga inköpta system som kan se belastningsregistret.
Kommer de på dig, neka. Du har gett dem kuvertet som var förseglat och du har därmed INGEN aning om vad som låg där i. Att någon annan har snurrat
till det kan inte du rå för.
Citera
2013-12-01, 23:10
  #7
Medlem
GrumpyOldMans avatar
Det kan inte röra sig om urkundsförfalskning, du har "bara" undanhållit viss information. Är osäker på brottsrubriceringen.

För uppgifter i belastningsregistret gäller enligt 35 kap. 3 § offentlighets- och sekretesslagen (2009:400) absolut sekretess. Enskilda kan på begäran få ta del av samtliga uppgifter som finns registrerade avseende honom eller henne.

Noteras ska dock att en arbetsgivare som har begärt att få se ett belastningsregisterutdrag inte får behandla personuppgifterna på något sätt. Det innebär till exempel att det inte är tillåtet för arbetsgivare att ta en kopia på belastningsregistret och spara denna. Däremot går det bra att registrera uppgift om att ett utdrag har inhämtats och uppvisats om dokumentet och de aktuella personuppgifterna förstörs omgående.

Källa: http://www.industriarbetsgivarna.se/...-i-arbetslivet

Det låter absolut orimligt att en bank skulle kunna ha direktaccess till belastningsregistret och själva godtyckligt göra slagningar utan den eftersöktes kännedom eller medgivande. BR förvaltas av RPS i Kiruna och det är i princip bara domstolsväsendet och polismyndigheten som har direkt access. Jag har för mig att vid säkerhetsklassade arbeten kan SÄPO gå in och gräva fram "allt" om en individ och lämna info till arbetsgivaren. Men att en bank skulle kunna göra det?

Förresten, vilken bank pratar vi om?
Citera
2013-12-01, 23:20
  #8
Avstängd
retlifeffaks avatar
så du ororar dig för det nu såhär 2 år senare ?
Citera
2013-12-01, 23:59
  #9
Medlem
Blacknesss avatar
Menar du att du tror att banken du jobbar på har rak tillgång till belastningsregistret?
Om detta skulle stämma så anser jag att du omedelbart bör gå till din chef och begära en löneförhöjning x10 då du i princip arbetar utanför lagen.

Säker på att du var på ditt jobb och inte råkade ta fel dörr och hamnade hos säkerhetspolisen?
Citera
2013-12-02, 00:35
  #10
Medlem
Cinnabars avatar
Citat:
Ursprungligen postat av Laughinglast
Hej Flashback!

Nu behöver jag er hjälp för jag vet ej längre vart jag ska ta vägen eller vad jag ska göra.

Det är så att jag har en prick i belastningsregistret som jag valde att "förfina" för att få ett jobb inom bankvärlden. När jag menar med förfina då menar jag att jag slängde bort det extra pappret och förslöt brevet igen som om den vore oöppnad. Det gick igenom och jobbar där än idag (efter ett par år).

Nu är det så att jobbet har nu fått tillgång till ett system där man kan se om personen är efterlyst eller dömd för något om man angiver passnr, namn eller personnummer. Jag blev fundersam och frågade min kollega om huvudkontoret kunde även kolla in oss personal, och tydligen så kan de göra det endast om det finns en misstanke att göra det (men även om det inte finns misstanke så vet jag att de skulle ta tillfället i akt att kontrollera all personal). Men då kommer min fråga om de har RÄTT att kolla upp oss utan vår vetskap eller medgivande? För såsom jag vet så måste den berörda personen signera för att arbetsgivaren ska få tillgång till belastningsregistret, bortsett om arbetsgivaren själv väljer att gå till tingsrätt och söka efter info. Min fråga är då finns det ens ett sådant system där arbetsgivaren kan söka efter belastningsregister etc. och är det tillåtet att de söker efter en utan ens vetskap?

Om värsta scenariot att de skulle ertappa mig. Vad kan påföljderna vara? Vad kommer då hända med mig? Kan säga att det gäller enbart ringa narkotikabrott som inträffade för fyra år sedan och är enligt MIG inte något allvarligt då jag var ung och dum. Men enligt andra är det världens brott och därför valde jag att göra det jag gjorde.

Jag är så rädd för jag kan förlora allt på ögonblicket och kanske tom. hamna i fängelse. Jag vet verkligen inte vad jag ska göra och behöver er tips. Tycker ni att jag borde säga upp mig för att inte bli ertappad? Och om jag skulle bli ertappad efter att jag har slutat kan jag fortfarande dömas?

MVH

Hur lyckades du med det? Tror inte att sådana uppgifter sänds i kuvert som går att återförsluta, så dum är inte staten. Arbetsgivaren har rätt att sparka dig om de kommer på det, eftersom du uppgett falska förutsättningar för att få jobbet. Vet inte vad paragrafen heter, men avskedad är det sannolikt att du blir, och särskilt om det är nolltolerans mot brottslighet. Jag tror dock varken att du jobbar på bank eller är i denna situation. Kanske att du jobbar inom förskolan eller liknande, du verkar inte torr bakom öronen.
__________________
Senast redigerad av Cinnabar 2013-12-02 kl. 00:37.
Citera
2013-12-02, 00:59
  #11
Medlem
Ditt företag har inte tillgång till belastningsregistret och även om de hade det så är det ett brott att ta ut uppgifter om dig utan tillstånd.
Citera
2013-12-02, 01:02
  #12
Medlem
GrumpyOldMans avatar
Citat:
Ursprungligen postat av Laughinglast

Nu är det så att jobbet har nu fått tillgång till ett system där man kan se om personen är efterlyst eller dömd för något om man angiver passnr, namn eller personnummer.
MVH

Läser jag lite noggrannare så är det uppenbarligen inte alls belastningsregistret som åsyftas. Om en bank har fri tillgång till data om aktuella efterlysningar och använder den informationen mot personal och kunder är det definitivt en bank som jag som kund tackar nej till. Verkar helt fel juridiskt. Vad i herrans namn ska banken göra med information om efterlysta? Lägga ut på intranätet? PUL hade mördat den banken på 20 minuter.

Dömd för något? Ja ,där kommer vi lite in på belastningsregistret igen. Varför ska en bank ha tillgång till belastningsregistret och självständigt kunna göra sökningar? Vill de sparka ut suspekta kunder redan i entrén? Anger du passnummer kommer du till polisens databas över pass [som inte lämnar ut något], anger du personnummer kommer du "kanske " till skatteverket[ och då får du göra en individuell förfrågan på varje personnummer. Svaret skickas till varje persons folkbokföringsadress], anger du namn [Johan Johansson] får du 50000 träffar.

Jag tror du kan vara ganska lugn i ditt bankjobb. Men du får gärna berätta vilket bankföretag du misstänker har dessa resurser. Så kan vi andra stillsamt byta bank...
__________________
Senast redigerad av GrumpyOldMan 2013-12-02 kl. 01:08.
Citera
  • 1
  • 2

Stöd Flashback

Flashback finansieras genom donationer från våra medlemmar och besökare. Det är med hjälp av dig vi kan fortsätta erbjuda en fri samhällsdebatt. Tack för ditt stöd!

Stöd Flashback