Utse ordförande i AB

Idag driver jag och en kollega ett handelsbolag och tänkte nu gå över till aktiebolag. Vi håller just nu på med att skissa på ett aktieägaravtal. Vi vill att båda ska ha lika mycket att säga till om i bolaget och förstår att detta kan bli ett problem när en tvist uppstår. Har då förstått att ordförande i aktiebolaget ska ta beslut. Men hur utser vi en ordförande i aktiebolaget? Vi har försökt att gå igenom våra närmaste vänner men det är antingen mina eller min kollegas vänner vilket blir orättvist om en tvist skulle uppstå. Hur gör man i sådant läge? Bolaget består endast av oss två. Ska man försöka avtala så mycket som möjligt i förväg och sen lotta om ordförandeskapet?

borde väll gå och ha 2 vittnen och skriva ett kontrakt mellan varandra typ " dessa beslut som ordförande tar får inte gälla om inte båda parterna har skrivit på avtalet, då om det blir tvist så även om han är ordförande så har ni papper på att det måste vara 2 av ägarnas underskrifter för att det ska gå igenom

Jo det tror jag skulle fungera, och det har vi även tänkt på. Men då kommer vi ju inte vidare i dessa frågor. Jag tänker en situation med två utvägar där vi ska välja en till exempel.

Eller är det vanligast att man avtalar bort ordförandens beslut?

Är ingen expert på AB men, ni kommer att vara två personer.
Ni delar aktierna 50/50. Då har ni lika beslutsrätt enl aktiebolagslagen.
Lagen säger att ni måste ha en ordförande men det är väl bara att ni byter av varandra.
Ni kommer att vara 2 st i bolaget. Utse en ordförande samt en VD och cirkulera.
Sådana beslut tas i samband med bolagsstämma. Något man i princip kan ha hur ofta som helst.
Extrautlyst bolagsstämma brukar vara standard när större beslut skall tas.
Och det är i slutänden aktieägarna som bestämmer dvs ni två.

Sen vet jag inte om man kan skriva hur många tillägg som helst i den sk bolagsordningen men det är ju något ni kan titta på om den möjligheten finns.
Det allra bästa är om ni känner att ett kontrakt måste skrivas så kontakta jurist som hjälper er.
Sen om man inte litar på varandra så ska man nog hoppa över det där med att driva företag tillsammans.

Tack för svaret, men ser inte hur cirkulationen av ordförande skulle hjälpa oss. Känns som ett lotteri att den som är ordförande just när en tvist uppstår ska ta beslut. Och det där med att lita på varandra är lite naivt och oprofessionellt känner jag. Klart att vi litar på varandra nu men man kan ju inte se in i framtiden.

Är det vanligt att företag har denna uppdelning när man är två personer? Hur gör man då de två ägarna vill olika?

Ett aktiebolag ägs av aktieägarna, dessa har endast 1 forum att framföra sina åsikter, bolagsstämman. Normalt sett hålls bolagsstämma en gång om året, men extra bolagstämmor kan förekomma.

Bolaget leds av en styrelse. Styrelsen utses av aktieägarna på bolagsstämman. En styrelse ska enligt aktiebolagslagen bestå av minst 3 ledamöter. Styrelsen utser inom sig en ordförande. Vid beslut och röstning har, vid lika röster, ordföranden utslagsröst. Styrelsen får bestå av färre än 3 ledamöter, men då måste minst en styrelsesuppleant (reserv) utses.

Styrelsen kan utse en VD att sköta den dagliga driften, men det är inget krav.

Att sitta i styrelsen innebär inte bara rättigheter utan även risker och skyldigheter. Om bolaget t ex blir likvidationspliktigt kan styrelsen (inte alltid suppleanterna) bli personligt betalningsskyldiga för bolagets skulder.

Ett vanligt sätt att lösa "bemanningen" i fåmansföretag är att en är styrelseledamot, en är styrelsesuppleant och VD. Då har båda samma ansvar, vid betalningsskyldighet. Bestämmandemässigt är det dock styrelseledamoten som tekniskt bestämmer, eftersom styrelsen utser VD så kan ledamoten tekniskt sett sparka VDn om något beslut tagits som ledamoten inte tycker om. Följden brukar dock bli att suppleanten och förre VDn kallar till extra bolagstämma och föreslår en ny styrelse. Om aktiefördelningen är 50/50 kommer frågan om styrelseval beslutas av mötesordföranden, vem som blir mötesordförande (eftersom båda parter föreslår sig själva och ingen ordförande finns med utslagsröst) utses med hjälp av lottning. Den som förlorar lottningen brukar då direkt kalla till ny bolagstämma. Osv osv. Blir man osams vid 50/50 ägande brukar det inte finnas så mycket alternativ än upplösning av bolaget på något sätt.

Du skriver lite otydligt, det finns bara krav för tre ledamöter om det är ett publikt aktiebolag (ej aktuellt i detta fall). Det du skriver om suppleant är dock rätt, den minsta styrelsen du kan ha består av en ledamot samt en suppleant. Ordförande måste utses om det är mer än en ledamot.

Som du skriver så spelar styrelsens utforming inte jättestor roll med avseende på tvist mellan 50/50 aktieägare, då allt hänger på besluten tagna i bolagsstämman.

Det enklaste är ett aktieägaravtal med en vitesklausul. Glöm inte vitesklausulen.